Agent d’Installation et de Maintenance

Crous Lorraine; Nancy; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public administratif recherche un technicien pour assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques et des locaux. Le candidat idéal doit avoir un CAP/BEP en rapport avec les métiers du bâtiment et être autonome dans son travail. Des compétences en habilitation électrique et une connaissance des principes de circulation des fluides sont requises. Les candidats doivent être disponibles pour des horaires variés, y compris les week-ends. Les candidatures sont acceptées jusqu'au 20 Février 2026.

Qualifications

• Être autonome et avoir le sens du travail en équipe.
• Expérience dans l'entretien et la maintenance des équipements.

Responsabilités

• Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques.
• Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire.
• Gérer le stock de pièces détachées.

Connaissances

Connaissance des principes de circulation des fluides

Habilitation électrique

Être organisé

Connaissance des métiers du bâtiment

Formation

CAP/BEP (plâtrier-plaquiste, peinture ...)

Description du poste

Overview

Nature du poste : catégorie C / ouvert aux titulaires et aux contractuels / poste à temps plein

Prise de poste : dès que possible

Référence PEP :2026-2159797

Environnement

Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

• 25 122 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 440 étudiants en Lorraine).
• 16 restaurants universitaires (2,9 millions de repas servis)
• 20 résidences universitaires (7 142 logements)

Poste

Fonction : Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques et des locaux, au sein des résidences et des restaurants universitaires.

Les missions

• Surveiller le bon fonctionnement des installations
• Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements
• Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une réparation
• Effectuer l’entretien courant de tous les circuits électriques
• Assurer le dépannage et l’entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques
• Entretenir le matériel et l’outillage qui lui est confié
• Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique
• Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d’équipe
• Assurer l’encadrement de l’équipe technique, programmer leur activité et préparer leur emploi du temps
• Etablir une demande soit d’intervention directe, soit une demande d’intervention spécialisée
• Conseiller sur les interventions et matériels nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements
• Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation
• Gérer le stock de pièces détachées
• Assurer l’interface avec les entreprises extérieures
• Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes
• Relever les compteurs, effectuer les réglages simples
• Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie
• Assurer le service des poubelles et leur nettoyage
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

Compétences

Connaissances :

• Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie
• Connaissance de la technologie des équipements
• Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux

Compétences Opérationnelles :

• Maîtrise des gestes techniques
• Habilitation électrique exigée
• Connaissance des métiers du bâtiment
• Respect des règles de sécurité

Compétences Comportementales :

• Être organisé, rigoureux, méthodique
• Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe
• Être réactif et avoir le sens du contact

Conditions particulières

Diplôme Réglementaire Exigé :

• CAP/BEP (plâtrier-plaquiste, peinture …)
• Posséder d’autres compétences dans le domaine du bâtiment (plomberie-chauffagiste, électricité…) serait un plus

Disponibilités :

• Contraintes de calendrier (soir, week-end ou vacances scolaires)
• Permis de conduire exigé
• Selon l’activité du site, le candidat pourra être amené à venir en renfort d’autres services et à exercer des missions transversales/réaliser des activités connexes au sein du CROUS Lorraine.
• Poste non logé

Modalités de candidature : Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) sont à transmettre par mail ou par voie postale.

Date limite de candidature : 20 Février 2026