Description
Sous la responsabilité de la Responsable du service à la population, l'agent(e) assure les missions nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Responsabilités
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés : définition des besoins et approvisionnement des produits et outillages, mise en place des mesures de sécurité des intervenants et du public, nettoyage et entretien des surfaces, contrôle des produits et du matériel, respect des conditions d'utilisation et des dosages.
- Contrôle de l'état de propreté des locaux : vérifier l'état de propreté, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion lors des interventions dans les locaux occupés.
- Assistance aux autres agents : renfort et/ou remplacements lors des congés ou absences.
Profil recherché
- Attentif(ve) et réactif(ve), s'adapter à différents types de situations et rester calme et respectueux en toutes circonstances.
- Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d'initiative.
- Savoir s'adapter à chaque interlocuteur, aux évolutions techniques, aux changements et aux situations.
- Savoir travailler en équipe.
- Sens aigu du service public.
- Être disponible pour les nécessités de service.
- Connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité.
Expérience
- 6 Mois - Sur un poste similaire. Cette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
100 à 199 salariés
Place de l'Hôtel de Ville - 63270 VIC-LE-COMTE
Temps de travail et conditions
Temps de travail : jusqu'à la fin de l'année scolaire 2025-2026, temps non complet 10h/semaine + un mercredi de 4h/cycle + 2 jours de 7h par petites vacances scolaires. Durée : CDD pour l'année scolaire 2025/2026. Rémunération : selon la grille en vigueur dans la FPT + régime indemnitaire liée à la fonction et primes annuelles.