Agent d'accueil petite enfance (H/F)

Multi accueil - Le Héron cendré - CHÉCY; Chécy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil de la petite enfance à Chécy recherche un Agent d'Accueil Petite Enfance à temps complet. Le candidat devra participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, et mettre en œuvre des activités ludiques. Le poste nécessite une première expérience et offre un contrat de 6 mois avec un salaire brut mensuel de 1900 à 1901.80 €.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Minimum 6 mois d'expérience en crèche ou multi-accueil.
• Compétences d'hygiène et d'apprentissage des enfants.
• Savoir travailler en équipe et avec les familles.

Responsabilités

• Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Assurer les soins d'hygiène et sécurité des enfants.
• Mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Assurer l'hygiène et nutrition de l'enfant

Accueillir des enfants et leurs familles

Organiser et animer des activités ludiques

Observer le comportement de l'enfant

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Formation

CAP accompagnant éducatif petite enfance

Description du poste

Offre n° 201JMQG
Agent d'accueil petite enfance (H/F)

LE MULTI-ACCUEIL LE HÉRON CENDRÉ - COMMUNE DE CHECY (LOIRET) RECRUTE UN AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE A TEMPS COMPLET. Placé(e) sous la responsabilité immédiate du Directeur de la structure, le/la candidat(e) assure les missions suivantes :

• Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
• Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants
• Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique
• Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie
• Travailler en collaboration avec toute l'équipe
• Travailler en accord avec le projet d’établissement
• Adhérer au projet intergénérationnel
• Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière
• Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture
• Assurer l'entretien du matériel de puériculture

Une première expérience en crèche ou en multi-accueil est indispensable. Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026.

Type de contrat

CDD - 6 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail : journée, par roulement

Conditions de travail : Autre

Salaire

• Mensuel brut : 1900.0 € à 1901.8 € sur 12 mois
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois : Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Acc. Educatif Petite Enfance : Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Animer des activités culturelles et artistiques Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI) Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• CAP accompagnant éducatif petite enfance Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Comprendre et respecter les règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être physique d'une personne Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Mémoriser des informations Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Renseigner des supports de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille Cette compétence est indispensable
• Trier, ranger des produits, des matières premières Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale