Agent d’accueil et de sécurité Collège Paul Bert H / F

Département des Yvelines; Chatou; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique recrute un agent d'accueil et de sécurité à Chatou. Les missions incluent la surveillance des accès, l'information des visiteurs et la gestion des documents. Ce poste est accessible sans diplôme spécifique, avec un contrat CDD de 36 mois renouvelable, et offre des conditions de travail favorables, incluant 47 jours de congés annuels et des formations qualifiantes.

Prestations

Congés annuels de 47 jours

Accès à des formations qualifiantes

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Aucune exigence de diplôme particulier, un niveau CAP, BEP ou Bac requis.
• Compétences en traitement des informations et communication souhaitables.
• Connaissance de l'organisation des EPLE appréciée.

Responsabilités

• Gérer et surveiller les accès aux bâtiments.
• Veiller à l'application des consignes de sécurité.
• Informer et orienter les visiteurs.

Connaissances

Accueil physique et orientation des visiteurs

Gestion du système téléphonique

Tenue à jour de la main courante

Surveillance des accès aux bâtiments

Autonomie

Rigueur

Formation

Niveau CAP, BEP ou Bac

Description du poste

Votre principal objectif ?

En tant qu’agent d’accueil et de sécurité du collège Paul‑Bert à Chatou, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

• Gérer et surveiller les accès aux bâtiments.
• Veiller à l’application des consignes de sécurité.
• Informer et orienter les visiteurs.
• Réceptionner les documents administratifs et transmettre les messages.
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
• Participer ponctuellement à l’exploitation du site (déménagement, aménagement de salles, aide aux travaux de maintenance).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Pas de diplôme requis, niveau CAP, BEP ou Bac.

Savoir-faire

• Assurer l’accueil physique et l’orientation des visiteurs.
• Gérer le système téléphonique.
• Tenir à jour la main courante.
• Gérer et surveiller les accès aux bâtiments et équipements (systèmes d’alarmes).
• Réaliser l’ouverture et la fermeture des bâtiments et contribuer ainsi à l’application des consignes de sécurité (matin et soir et en journée si besoin (vérifications, livraisons, secours…)).
• Participer à l’exploitation du site.

Savoir‑être

• Connaissance souhaitable de l’organisation et du fonctionnement des EPLE.
• Savoir utiliser les matériels de communication.
• Maîtriser l’expression orale et écrite courante.
• Etre diplomate.
• Etre discret.
• Etre autonome.
• Etre disponible.
• Etre rigoureux.

Autres informations :

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien‑être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co‑working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

Notre promesse

Les conditions de travail qui vous attendent sont généreuses, et ils tiennent profondément à ce que leurs collaborateurs ont besoin pour accomplir leurs rôles. Vous avez droit à 7 jours ouvrables de congés payés, à un accès à une bibliothèque numérique, à des dispositifs de congé parental et aux saisons, à des possibilités de travail à distance, à un lieu de travail sûr, à un programme de formation continue, à de la transparence et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.