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Une collectivité territoriale recherche un agent d'accueil et de médiation pour la Maison de la Nature et du Tourisme. Ce poste implique l'accueil et l'information du public, la promotion de l'offre touristique, ainsi que la commercialisation des produits. Les candidats doivent avoir des compétences en organisation et maitriser les outils bureautiques. Ce rôle à temps partiel nécessite le permis B et offre des avantages notables tels que des tickets restaurant et une participation à la mutuelle santé.
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un établissement public de coopération intercommunale qui rassemble 22 communes et 27 000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022‑2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre, au quotidien, le service public dans les domaines d’intervention suivants : mobilités, développement économique, tourisme, culture, sport, petite‑enfance, social, assainissement, environnement et gestion des milieux aquatiques.
La Maison de la Nature et du Tourisme est née de la volonté de la Communauté de Communes de Cattenom et des élus communautaires de mettre en avant la richesse de son patrimoine environnemental et local (dont la Réserve Naturelle Nationale d’Hettange‑Grande). C’est par la construction et la gestion en régie d’un équipement innovant, proposant une offre muséale moderne et unique sur le territoire, que la CCCE finalise une de ses ambitions phare de développement touristique, inscrite dans son projet de territoire 2022‑2035. Sous l’autorité du responsable de la Maison de la Nature et de la responsable du service tourisme, l’agent d’accueil et de médiation accueille, guide et informe les visiteurs de la Maison de la Nature et du Tourisme. Il peut être aussi amené à intervenir au niveau de l’office de tourisme communautaire basé à Rodemack.
Être majeur et en possession du permis B est obligatoire.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des techniciens.
poste à temps non complet (17,5 h/semaine) les week‑end et jours fériés.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance, maintien de salaire destiné à limiter le reste à charge des agents, tickets restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile / lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.