Agent Conseil Appro Collecte 1er H/F CDI Coulombs (28)

Aktisea; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en inclusion recherche un Agent Conseil Appro Collecte pour conduire un silo à Coulombs. Ce poste nécessite une formation Bac +2 en comptabilité, une bonne maîtrise d'Excel et un esprit d'équipe. Les tâches incluent l'accueil des agriculteurs et la réception des céréales dans le respect des procédures de sécurité.

Prestations

Fixe + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation

Qualifications

• Formation Bac +2 en comptabilité ou équivalent.
• Bon esprit d’équipe requis.
• Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se).

Responsabilités

• Participer à la conduite d’un silo.
• Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales.
• Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives.
• Maintenir la qualité des grains.
• Appliquer les consignes de sécurité.

Connaissances

Bonne maîtrise d’Excel

Adaptabilité aux logiciels

Dynamique

Organisé(e)

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Bac +2 en comptabilité ou équivalent

Description du poste

Contexte et définition du poste

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent Conseil Appro Collecte 1er AXEREAL H/F CDI Coulombs (28)

Le poste est à pourvoir en CDD (3 mois renouvelable).

Votre rôle consistera à participer à la conduite d’un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Technique :
• Accueillir les agriculteurs
• Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
• Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, etc. dans le respect des procédures
• Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures
• Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres

• Q.H.S.E :
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
• Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
• Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur

• Administratif et animation :
• Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
• Réaliser un point régulier de son activité à son responsable

Profil recherché

De formation Bac +2 en comptabilité ou équivalent

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’un bon esprit d’équipe.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise d’Excel (recherche V/X, formules conditionnelles)
• Bonne adaptabilité aux logiciels et aux processus internes

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

Un parcours d’intégration / Un package de rémunération (Fixe + Mutuelle + Prévoyance + Intéressement et Participation selon les résultats en vigueur)

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l\'adresse mail suivante : [e-mail].
Fréderic, notre chargé de recrutement est également joignable au 07 55 54 97 88.

Nous vous attendons !

Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).