Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

ANSWER SECURITE; Tarascon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité recrute un Agent de prévention et de sécurité à Tarascon. Vous assurerez la protection des personnes et des biens, effectuerez des rondes et contrôles d'accès, et interviendrez en cas d'incidents. Un CDI stable est proposé avec un salaire brut mensuel de 1922 Euros, ainsi que des perspectives d'évolution et un bon environnement de travail. Un diplôme SSIAP1 et SST est obligatoire. Débutants acceptés.

Prestations

Complémentaire santé

Intéressement/participation

Parcours d'intégration

Qualifications

• Carte professionnelle valide exigée.
• Capacité à garder son calme en situation de stress.
• Ponctualité et rigueur requises.

Responsabilités

• Assurer la protection des personnes et des biens.
• Effectuer des rondes et contrôles d'accès.
• Rédiger des rapports clairs et précis.

Connaissances

Gestion des situations d'urgence

Contrôle d'accès

Procedure de sécurité

Surveillance

Communication

Autonomie

Réactivité

Formation

SSIAP1, SST

CAP, BEP en sécurité

Description du poste

Offre n\u00b0 200YBRH
Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

Votre mission (si vous l'acceptez)Dans un supermarché bien organisé, vous assurerez :

• La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien)


• Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe)


• La surveillance des galeries, parkings, arrière caisses et PC sécurité


• L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur)


• La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis)

Le profil qu'on aimerait recruter :

• Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire)


• Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve


• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées


• Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant

SSIAP1, SST obligatoire

Habilitations électriques ? C'est un + !

Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment)Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une listeUn parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés)Un encadrement présent et respectueuxDes équipements à jour et un site client organiséUne mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs)

Dans le cadre de sa politique RH, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1922.0 Euros sur 12.0 mois


• Intéressement / participation


• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté


• CAP, BEP et équivalents- TFP APS + SSIAP1 + SST Cette formation est indispensable

Compétences

• Agent de prévention et de sécurité


• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence


• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel


• Contrôler l'accès et la circulation des personnes


• Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté


• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours


• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité


• Relayer de l'information


• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients


• Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service


• Sécurité incendie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie


• Faire preuve de réactivité


• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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