Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

ASSOCIATION INNOV ENFANCE; Quesnoy-sur-Deûle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à l'enfance à Quesnoy-sur-Deûle recherche un agent d'entretien (H/F) en CDI à temps partiel (12,5 heures par semaine). Le candidat devra avoir une expérience essentielle en milieu de crèche et devra assurer la propreté des locaux selon les protocoles en vigueur. La rémunération s'élève à 684,55 € bruts mensuels et des avantages tels qu'une mutuelle et des congés annuels sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%

CSE dynamique (Chèques vacances, tickets cinéma)

25 jours de congés annuels + 8 jours supplémentaires

Qualifications

• Pas de diplôme exigé.
• Expérience IMPERATIVE en crèche, micro-crèche, halte-garderie, ou école.
• 3 ans d'expérience au minimum requise.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et la propreté des locaux.
• Nettoyer les sols intérieur et extérieur.
• Vider et sortir les poubelles.

Connaissances

Baliser les zones glissantes

Caractéristiques des produits d'entretien

Entretenir, nettoyer un espace

Préparer du matériel

Description du poste

Offre n° 201RZWZ
Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

L'association Innov'Enfance recrute, pour la crèche de QUESNOY SUR DEULE :

• 1 agent d'entretien H/F CDI temps partiel 12,5h/semaine répartis les lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 17h30 à 20h.
• Rémunération 684,55€ bruts mensuels.
• Une partie du temps de travail se fait seul(e) dans les locaux.

Profil

• Pas de diplôme exigé.
• Expérience IMPERATIVE en crèche, micro-crèche, halte-garderie, éventuellement école.

Responsabilités

• Assurer l'hygiène et la propreté des locaux en respectant les protocoles en vigueur.
• Nettoyer les sols intérieur et extérieur.
• Nettoyer les surfaces utilisées quotidiennement (cuisine, tables, chaises, tapis, etc.).
• Nettoyer les surfaces à vue (miroirs, plinthes, vitres, boiseries, etc.).
• Nettoyer les jeux, le réfrigérateur, les lits et matelas.
• Participer au processus de nettoyage du linge.
• Vider et sortir les poubelles.
• Gérer le stock des produits d'entretien.
• Signaler toute anomalie relative à l'hygiène ou toute défaillance de matériel.

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Baliser les zones glissantes.
• Caractéristiques des produits d'entretien.
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Préparer du matériel en prévision d'un travail.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Benefits

• Intégrer une association présente sur le secteur depuis 35 ans aux valeurs fortes et à taille humaine.
• Bénéficier d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d'un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma, etc.).
• Bénéficier de 25 jours de congés annuels + 8 jours supplémentaires conventionnels.
• Fermetures annuelles : 3 semaines en été (3 premières semaines d'Août), 1 semaine entre Noël et Nouvel An, 1 semaine pendant les vacances de printemps / Pont de l'Ascension.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : Temps partiel – 12h30/semaine
Travail en horaires décalés
Déplacements : Jamais

Salaire :
Brut mensuel : 680.0 – 684.0 € sur 12 mois
Indemnité transports
Complémentaire santé
CSE