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Une caisse d'assurance maladie recherche un Agent administratif pour traiter les feuilles de soins électroniques. Le poste est à temps plein avec un salaire brut mensuel de 1947 € et divers avantages comme des titres restaurants, un parking gratuit, et un remboursement des abonnements de transport. Aucune qualification spécifique n'est exigée mais une expérience est appréciée. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques.
Le service Frais de Santé assure le traitement des feuilles de soins électroniques télétransmises par les professionnels de santé (pharmacies, médecins, orthophonistes). Il traite également les feuilles de soins papiers (cures thermales, transports) pour les bénéficiaires de la CPAM de Moselle et du régime des Mines. Il assure également le traitement des feuilles de soins rectificatives et duplicatas.
Contrat CDD de remplacement. Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir au 04/11/2025. Salaire brut mensuel 1947 € + primes (équivalentes à 1/2 mois de salaire sous condition de présence effective, prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat, prime d'intéressement calculée au prorata temporis versée sur l'année N+1).
Vous participerez au traitement des feuilles de soins électroniques afin de garantir et maintenir un délai de remboursement. Vos principales missions seront :
Formation & accompagnement: Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.
Profil recherché: Pas de diplôme spécifique obligatoire mais une expérience dans le domaine serait appréciable. Aisance avec les outils informatiques, capacité à respecter quotas et objectifs, rapidité de saisie et organisation efficace. Autonomie, rigueur et curiosité seront fortement appréciées.
Nous proposons:
Notre processus de recrutement est simple : candidature via TAL EEZ? Platform TALEEZ (CV + lettre de motivation); entretien de pré-qualification téléphonique; entretien avec le manager du service et un membre RHA compétences égales. Priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information.