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AGENT ADMINISTRATIF, RH ET COMPTABLE (H/F)

Mairie de Carentoir

Carentoir

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une collectivité locale située à Carentoir recherche un(e) agent administratif, RH et comptable. Le candidat idéal doit avoir au moins un BAC + 2 et une solide expérience en ressources humaines. Le poste propose un contrat CDD de 3 mois, impliquant des tâches de gestion administrative et de comptabilité. Le salaire brut mensuel est de 2300 euros avec divers avantages.

Prestations

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Mutuelle
Prévoyance

Qualifications

  • Expérience exigée en Ressources humaines.
  • Des connaissances comptables et/ou une expérience en assistanat administratif seraient un plus.
  • 24 Mois d'expérience indispensable.

Responsabilités

  • Accueil physique et téléphonique.
  • Suivi des locations de salles, gestion de planning.
  • Formalités administratives (agenda du maire, rédaction de courriers, gestion de la messagerie).
  • Gestion de l'état civil, renseignement sur les concessions.

Connaissances

Connaissances en comptabilité publique
Connaissances en droit
Rédiger un courrier
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

BAC + 2 minimum
Description du poste
Overview

AGENT ADMINISTRATIF, RH ET COMPTABLE (H/F) 56 - CARENTOIR. Le poste implique une répartition du temps de travail entre deux mairies, 3 demi-journées par semaine à Quelneuc en alternance avec Carentoir. A la mairie de Quelneuc, vous serez chargé(e) du service à la population, du suivi des dossiers administratifs et de l'assistance aux élus, ainsi que de la gestion de l’état-civil. En mairie de Carentoir: Gestion et suivi des ressources humaines, comptabilité des encaissements.

Responsibilities
  • Accueil physique et téléphonique
  • Suivi des locations de salles, gestion de planning
  • Formalités administratives (agenda du maire, rédaction de courriers, gestion de la messagerie)
  • Gestion du cimetière, renseignement sur les concessions
  • Etat civil (naissance, mariages, décès...)
  • PACS
  • Recensement citoyen
  • Gestion et mise à jour du fichier du personnel
  • Gestion des arrêts maladie
  • Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
  • Mise en œuvre et suivi des actions de formation
  • Gestion du régime de prévoyance
  • Gestion de la paie et déclarations sociales mensuelles et annuelles
  • Bilan social
  • Encaissement des recettes: imputation, émission de titres de recettes
  • Gestion des baux communaux (locations immobilières, fermages)
  • Gestion du Budget assainissement et CCAS
  • Participation à l'élaboration des budgets (préparation des comptes administratifs et budgets en binôme)
Qualifications
  • BAC + 2 minimum
  • Expérience exigée en Ressources humaines
  • Des connaissances comptables et/ou une expérience en assistanat administratif seraient un plus
Expérience
  • 24 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Connaissances en comptabilité publique
  • Connaissances en droit
  • Rédiger un courrier
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur

Mairie de Carentoir

Collectivité de Carentoir - Commune disposant de 30 agents territoriaux

Mme Catherine VANDAMME

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, mutuelle, prévoyance, CNAS

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements

Déplacements : Jamais

Informations diverses

Possibilité d’autres contrats jusqu’au retour du ou de la titulaire. Poste à pourvoir rapidement. Le contrat est proposé dans le cadre d'un remplacement (arrêt maladie).

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