Agent administratif polyvalent H/F

MAIRIE; Floing; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) gestionnaire de paie pour s'occuper de la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal a une expérience en ressources humaines et dans la fonction publique territoriale. Le contrat est un CDD de 12 mois, temps partiel avec un salaire brut horaire de 11,88 euros. Formation incluse.

Qualifications

• Expérience indispensable en fonction publique territoriale.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Capacité d'adaptation et d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer les paies et archiver les documents.
• Gérer les charges et le mandatement.
• Rédiger des contrats de travail.

Connaissances

Expérience en ressources humaines

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise du logiciel paie Berger Levrault

Sens de l'organisation

Qualités relationnelles

Outils

Berger Levrault

Description du poste

Vous serez chargé(e) de la gestion de l'élaboration de la paie et de la gestion administrative et statuaire du personnel. Vos missions seront :

• Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents
• Gérer et suivre les charges - DSN - mandatement
• Saisir et suivre les arrêts de travail
• Rédaction des contrats de travail
• Assurer le suivi des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut : recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences, ordres de mission, RIFSEEP, mobilité, retraite
• Rédaction du procès verbal du conseil municipal

Profil recherché

• Expérience en ressources humaines
• Expérience indispensable en fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise du logiciel paie Berger Levrault et des logiciels bureautiques
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Capacité d'adaptation et d'analyse
• Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits

Date de recrutement prévue : 03/11/20252 mois de formation.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Employeur

20 à 49 salariés

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