AES OU AMP (H/F)

EHPAD SITE AMBOILE; Ormesson-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées recherche un aide-soignant à Ormesson-sur-Marne. Vous serez responsable de la prise en charge des résidents, en veillant à leur bien-être et autonomie. Poste en CDD de 3 mois, à temps plein sur des horaires de jour, avec un salaire brut entre 2000,1 et 2300,1 euros. Débutants acceptés avec la formation AS ou AMP.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en AS ou AMP.

Responsabilités

• Assurer des soins de prévention et de maintien pour les patients.
• Surveiller le malade et l'assister dans les gestes quotidiens.
• Responsable de la propreté de l'environnement du malade.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil

Formation

Bac ou équivalent - AS OU AMP

Description du poste

Description du poste

Poste à la résidence d'Amboile, Fondation FAVIER, basée à Ormesson sur Marne. Prise en charge des personnes âgées.

Vos missions : Au contact permanent des personnes, l'aide-soignant assure des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer leur bien-être, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie. Surveiller le malade, l'aider à se lever, se laver, s'habiller et à marcher sont les activités quotidiennes. Il est responsable de la propreté de l'environnement du malade, refait les lits, nettoie la chambre et procède à la désinfection des lieux. Il doit respecter des règles d'hygiène très strictes. Le soutien psychologique qu'il apporte est important. En contact avec les familles, il peut apporter conseil et réconfort. Attentif à toute modification de l'état des patients, il transmet ses observations à l'équipe de soins. Il est placé sous la responsabilité directe d'une infirmière. L'aide-soignant participe également à la distribution des repas, installe les patients et aide éventuellement à manger.

Récapitulatif de l'établissement : Résidence de 3 étages, différents services entre 12 et 15 résidents par service en fonction du profil des résidents (sectorisés), 2 unités protégées. Poste en 7h (3 à 4 jours en matin, 1 RH puis 03 ou 04 après-midi) avec 1 week-end de repos sur 2. Horaires: 7h00 - 14h00 ou 14h15 - 21h15.

Contrat et conditions

Type de contrat: CDD - 3 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Travail le samedi.

Salaire : salaire brut mensuel entre 2000,1 et 2300,1 euros sur 12 mois. Primes et CSE éventuels. Déplacements quotidiens.

Profil recherché

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - AS OU AMP (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

EHPAD CHEMIN VERT : 16 résidents - établissement public - horaires 8h30-15h30. Responsable: Mme Caroline ALAM

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