AES/AMP (H/F)

ADAPEIC; Ussel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) employé(e) qualifié(e) pour accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et veiller à leur santé. L'idéal est un profil avec des compétences en techniques éducatives et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Le poste est un CDI à temps partiel de 21 heures par semaine, avec une prise de fonction en février 2026. La lettre de motivation et le CV sont à adresser à Monsieur Franck SIMONEAU.

Qualifications

• Débutant accepté avec une volonté d'apprendre.
• Compétences en techniques éducatives et accompagnement des personnes.
• Sens des responsabilités et maîtrise des émotions.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne.
• Participer à la vie institutionnelle et assurer le bon état de santé des résidents.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Connaissance des techniques éducatives

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’écoute et d’ouverture

Sens des responsabilités

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Actualisé le 13 janvier 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Missions et profil du poste

• Accompagner les résidents dans les activités de vie quotidienne, s’assurer et participer au bon état de santé de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
• Assurer une mission d’accompagnement éducatif auprès des résidents, en collaboration avec l'équipe disciplinaire
• Participer à la vie institutionnelle

Compétences requises

• Savoir : Connaissance des techniques éducatives et des outils d’accompagnement, Connaissance des pathologies et des handicaps
• Savoir‑faire : Anticiper et réagir avec pertinence, Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Savoir‑être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité d’écoute et d’ouverture, Sens de l’organisation et des priorités, Être capable de repérer une situation d’urgence, Sens des responsabilités, Capacité de distanciation et de maîtrise des émotions

Rémunération

• Selon CCN 66 - Reprise d’ancienneté possible

Profil souhaité

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

Dépot des candidatures

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 26/01/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
[e-mail]

Type de contrat

CDI, Contrat travail, Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine, Travail par roulement

Date de prise de fonction : Février 2026

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