Administrateur Systèmes - Hébergeur Cloud senior (H/F)

CIRIL GROUP; Villeurbanne; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciel et hébergement cloud recherche un Administrateur Systèmes senior pour gérer des serveurs virtuels et des bases de données. Vous serez responsable du support technique, des installations à distance et de l'amélioration continue des processus. Le candidat idéal a une solide expérience en Linux, Windows et diverses technologies de virtualisation. Un environnement convivial et des avantages attrayants vous attendent.

Prestations

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances

Titres Restaurant

12 RTT par an

Télétravail – 1 jour par semaine

Avantages pour les cyclistes et covoitureurs

CSE, Mutuelle et Prévoyance

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire.
• Compétences en administration de systèmes requises.
• Esprit collaboratif et bon contact client apprécié.

Responsabilités

• Participer au support clients niveau 2 et 3.
• Effectuer des installations et migrations pour les clients.
• Gérer des BDD Oracle et des systèmes clients.

Connaissances

Linux

Windows

APACHE

NGINX

Centreon

Java

OAuth2

LDAP

VmWare

Oracle

MySQL

Python

Bash

Yaml

Formation

Formation en informatique

Description du poste

Administrateur Systèmes - Hébergeur Cloud senior (H/F)

Administrateur Systèmes - Hébergeur Cloud senior (H/F) 69 - VILLEURBANNE

Offre n° 200XY

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l'international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l'hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d'hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l'hébergement de données, d'applications et d'infrastructures. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.

Missions

• Participer au support clients niveau 2 et 3 (hébergement et On Premise sur les applicatifs éditeurs)
• Effectuer des installations et migrations pour les clients entièrement à distance
• Gérer des BDD Oracle et des systèmes des clients (800 serveurs virtuels hébergés)
• Réaliser l'infogérance
• Rédiger les documentations et mettre en application les processus ISO27001 dans une démarche d'amélioration continue
• Participer à des projets techniques structurants tels que l'automatisation et l'optimisation de l'infrastructure

Profil

• Issu(e) d'une formation en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
• Connaissances et compétences suivantes :
  • Systèmes d'Exploitation : Linux, Windows
  • Administration Système : APACHE, NGINX, Centreon, Java, OAuth2, LDAP
  • Technologies de virtualisation : VmWare
  • Base de données : Oracle / MySQL / etc.
  • Scripting : Python, Bash, Yaml
  • Compétences en conteneurisation et déploiement automatisé appréciées.
  • Appreciation du contact client et esprit collaboratif.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39 H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire sur 12 mensualités

Avantages

• Participation aux résultats
• Intéressement
• Prime Vacances
• Titres Restaurant
• 12 RTT par an
• Charte de télétravail – 1 jour par semaine
• 20 € nets/mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
• CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
• Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs sur base de volontariat
• Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues

Processus de recrutement

1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale
4. Et une intégration qui démarre dès votre acceptation
5. L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

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