Adjoint Store Manager — Évolution possible

NORMAL A/S; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne en pleine croissance cherche un adjoint·e de magasin pour manager une équipe tout en étant sur le terrain. Le rôle nécessite une première expérience en vente, une forte capacité à motiver et à organiser. Les responsabilités incluent la gestion des performances et la création d'une expérience client unique. Ce poste offre une rémunération de 25 000 € bruts annuels avec un potentiel d'évolution vers Store Manager et un bonus de performance.

Prestations

Rémunération de 25 000 € bruts annuels

Poste évolutif vers Store Manager

Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin

Qualifications

• Une première expérience réussie comme adjoint·e, chef·fe de rayon ou poste similaire.
• Attitude positive et capacité à fédérer l'équipe.
• Motivation à progresser et à faire progresser les autres.

Responsabilités

• Créer une expérience d’achat unique pour chaque client·e.
• Motiver et faire évoluer ton équipe.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting.

Connaissances

Sens du commerce

Capacité à motiver l'équipe

Organisation

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Une enseigne en pleine croissance cherche un adjoint·e de magasin pour manager une équipe tout en étant sur le terrain. Le rôle nécessite une première expérience en vente, une forte capacité à motiver et à organiser. Les responsabilités incluent la gestion des performances et la création d'une expérience client unique. Ce poste offre une rémunération de 25 000 € bruts annuels avec un potentiel d'évolution vers Store Manager et un bonus de performance.