Adjoint Manager de magasin (H/F)

CARREFOUR CITY; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de supermarché recherche un Adjoint Manager de Magasin pour assister le Responsable dans la gestion et le développement du magasin. Le candidat idéal participera à la stratégie commerciale, supervisera l'équipe et garantira un service client de qualité. Il est ouvert aux débutants et propose une rémunération attractive avec divers avantages. Ce poste est en CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Prime de panier / titres restaurant

Indemnité transports

Complémentaire santé

Prime d'indemnité

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à analyser les tendances du marché.
• Compétences en gestion de l'équipe et des stocks.

Responsabilités

• Gérer le management quotidien de l'équipe.
• Participer à la stratégie commerciale du magasin.
• Assurer la gestion des stocks et du merchandising.
• Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin.
• Analyser les résultats du magasin.

Connaissances

Analyse des indicateurs de vente

Communication avec clients et fournisseurs

Elaboration de stratégies commerciales

Supervision d'une entité commerciale

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 201GGMB Adjoint Manager de magasin (H/F)

Nous recherchons un Adjoint Manager (H/F) de Magasin pour accompagner le Responsable dans la gestion et le développement de notre Carrefour City. Le poste inclut des missions de management, d'organisation opérationnelle et de pilotage commercial.

• Participer au management quotidien de l'équipe : répartition des tâches, formation des nouveaux employés, accompagnement et montée en compétences.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du magasin et au développement de la performance.
• Assurer la gestion des stocks, l'approvisionnement et la qualité du merchandising en fonction des objectifs commerciaux.
• Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin, veiller à l'application des procédures internes et au respect des règles de sécurité.
• Participer à l'analyse des résultats du magasin : chiffre d'affaires, marges, démarque inconnue, indicateurs de performance.
• Proposer des actions d'amélioration pour optimiser l'organisation, la satisfaction client et la rentabilité.
• Garantir un excellent niveau de service client et la bonne application des standards de l'enseigne.
• Assurer un rôle de relais du responsable de magasin en son absence.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 471,0 € sur 12 mois
• Prime de panier / titres restaurant
• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Prime d'indemnité

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
• Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés