Adjoint(e) de direction (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLES; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) adjoint(e) de direction pour un poste à temps partiel. Responsable de 50% des activités sur le CTRDV à Villeurbanne, le candidat devra gérer une équipe pluridisciplinaire et assurer divers projets liés au soutien des jeunes déficients visuels. Le poste comprend une rémunération selon la CCN66, avec des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle. Contrat à durée déterminée jusqu'au 10 juillet 2026.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

CSE

Actions sociales et culturelles

Qualifications

• Idéalement, une première expérience de management dans le secteur médico-social est requise.
• Expérience indispensable de 3 ans en management ou secteur médico-social.

Responsabilités

• Management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Gestion opérationnelle et animation des réunions de service.
• Suivi des travaux et des projets en lien avec les partenaires.

Connaissances

Capacité à fédérer une équipe

Organisation et rigueur

Autonomie – adaptabilité

Qualité d’écoute

Esprit d’analyse

Gestion de projets

Animation de réunions et de groupes

Formation

Diplôme de niveau 6

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201FRDV

Adjoint(e) de direction (H/F)

Présentation

Depuis 1924, Les Pupilles de l'Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d'une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L'association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l'Ain, à travers 16 arrêtés d'autorisation de structures sociales (protection de l'enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d'accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d'accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l'ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27 millions d'euros de budget.

Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement. Dans le cadre du remplacement d'un temps partiel thérapeutique de l'adjointe de direction en poste, et sous la direction de la directrice de dispositif, vous assurerez plusieurs missions en lien avec la fonction d'adjoint(e) de direction sur le CTRDV (50%). Le CTRDV, Centre Technique Régional pour la Déficience Visuelle est un centre ressources pour les jeunes déficients visuels de 6 à 20 ans. Le service vient en appui des jeunes, des familles et des professionnels qui les accompagnent sur l'ensemble du territoire Rhône-Alpes. Il est situé à Villeurbanne (69). Le Centre assure des missions de bilans-conseils, des interventions directes auprès des jeunes pour le développement de leur autonomie, l'adaptation de documents, le prêt de matériel adapté et de ressources, une mission de formation des professionnels et des familles, la participation à des projets de recherche action, et l'animation du réseau régional des services spécialisés en déficience visuelle. Le CTRDV est composé de 23 salariés : 10 transcripteurs‑adaptateurs de documents, 1 ophtalmologiste, 4 ergothérapeutes, 3 instructrices de locomotion, 1 orthoptiste, 1 technicien en informatique et matériel adapté, 1 documentaliste, 1 assistante de direction, 1 directrice.

Missions

Le temps de travail de l'adjoint(e) de direction sera de 50% sur le CTRDV (site de Villeurbanne). Sans que celles‑ci soient exhaustives, plusieurs missions :

• Management d’une équipe pluridisciplinaire composée de 10 transcripteurs adaptateurs de documents
• Gestion opérationnelle, planification et animation des réunions de service, animation de groupes de travail, gestion des problématiques courantes
• Gestion de plusieurs projets portés par le CTRDV en lien avec les dispositifs partenaires
• Suivi des travaux, questions d’équipements techniques, problématiques informatiques…

Profil

Diplôme de niveau 6 exigé, vous disposez idéalement d’une première expérience de management dans le secteur médico‑social.

Compétences attendues

• Capacité à fédérer une équipe
• Organisation et rigueur
• Autonomie – adaptabilité
• Qualité d’écoute
• Esprit d’analyse
• Gestion de projets
• Animation de réunions et de groupes

Rémunération et avantages

Rémunération selon reprise d’ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66. Le salaire débutant est 1828,55 € brut mensuel pour un mi‑temps (prime Ségur comprise).

Contrat à durée déterminée – forfait jour – mutuelle MGENT – tickets restaurant – actions sociales et culturelles – CSE. Poste à pourvoir dès que possible, CDD jusqu’au 10 juillet 2026 inclus.

Type de contrat

• CDD – 6 mois
• Temps partiel – 17H30/semaine

Benefits

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• selon convention CCN66

Employeur

20 à 49 salariés

Le CMPP Bossuet est un Centre Médico-Psycho-Pédagogique de consultations pluridisciplinaires. Le CMPP BOSSUET est géré par l'association des Pupilles de l'Enseignement Publique du Rhône métropole de Lyon (PEP 69/ML) dont les valeurs fondamentales sont la solidarité et la laïcité. Il s'adresse à des enfants de 0 à 20 ans principalement de la Métropole de Lyon. Mme Carole MALET

Profil souhaité

• 3 An(s) – management / secteur médico‑social – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Direction établissement médico‑social – Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés

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