Adjoint Directeur de Magasin H / F

Nextgen RH; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de commerce de détail à Boulogne-Billancourt recherche un(e) adjoint(e) de magasin pour maximiser la performance économique du point de vente et assurer une expérience client de qualité. Vous serez responsable de l'encadrement de l'équipe, du suivi des performances commerciales et de la gestion opérationnelle. Une expérience significative en management d'équipe dans le retail est requise. Ce poste offre plusieurs avantages incluant des primes et une mutuelle prise en charge à 70%.

Prestations

Primes

RTT

Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur

Comité d'entreprise (CE)

Avantages commerciaux sur les produits

Qualifications

• Expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou dans des missions similaires.
• Capacités d'animation d'équipe.
• Orientation vers la satisfaction client.

Responsabilités

• Maximiser la performance économique et commerciale du magasin.
• Encadrer et animer l'équipe pour garantir leur montée en compétences.
• Optimiser l'expérience client et développer la fidélisation.
• Superviser les flux de marchandises et créer un environnement commercial attractif.
• Assurer le bon fonctionnement du magasin en l'absence du directeur.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation terrain

Résolution de problèmes

Sens de l'organisation

Description du poste

En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en assurant une expérience client de qualité.

Vos missions seront de :

• Suivi et analyse des performances commerciales : Suivi quotidien des indicateurs de vente et du chiffre d'affaires du point de vente, élaboration et mise en œuvre de stratégies en collaboration avec la direction pour atteindre les objectifs fixés.
• Encadrement et animation de l'équipe : Formation, accompagnement et motivation des collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences et leur engagement.
• Relation client et développement de la fidélisation : Conseil, accompagnement et mise en place d'actions visant à optimiser l'expérience client et renforcer leur fidélisation.
• Gestion opérationnelle du point de vente : Supervision des flux de marchandises (livraisons, stocks, merchandising) et mise en place d'un environnement commercial attractif et fonctionnel.
• Responsabilité en l'absence du directeur : Assurer le bon fonctionnement du magasin et veiller à la bonne application des procédures en cas d'absence du responsable principal.

Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative dans le management d'équipe dans le retail ou sur des missions comparables.

Orienté(e) terrain et satisfaction client, vous aimez le challenge. Vous possédez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et avez un grand sens de l'organisation. Vous affectionnez l'animation d'équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

Avantages

• Primes
• RTT
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur et possibilité de pack famille
• Comité d'entreprise (CE)
• Avantages commerciaux sur les produits

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2. Entretien avec votre chargé de recrutement
3. Entretiens chez notre client avec le/la directeur(trice) de magasin et RRH

Ref : mmj4o4muy6