Adjoint de direction (H/F)

INSTITUT EDUCATION MOTRICE LARDAILLE; Castres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social dans la région Occitanie recherche un Adjoint(e) de Direction pour soutenir activement la gestion et la coordination des services au sein de l'établissement. Le candidat idéal doit avoir une formation en santé et une expérience dans le secteur médico-social. Ce poste en CDI offre des opportunités de développement professionnel, des primes, ainsi qu'une complémentaire santé avantageuse.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

43 jours de congés payés

Développement professionnel

Qualifications

• Formation à dominante soignante est indispensable.
• Expérience dans le secteur médico-social est souhaitée.
• Connaissance du cadre réglementaire médico-social est appréciée.

Responsabilités

• Piloter l'établissement et mettre en œuvre le projet.
• Coordonner les services et soutenir les équipes.
• Participer à la qualité des accompagnements.

Connaissances

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'écoute

Posture managériale bienveillante

Analyse

Formation

Formation initiale en santé (infirmier(ère), cadre de santé)

Description du poste

Offre n° 202FGKS Adjoint de direction (H/F)

Poste à pouvoir de suite, CDI à temps plein. Lieu : Albi et Castres. Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, la Plateforme Lardaillé recrute un(e) Adjoint(e) de Direction, disposant d'un profil soignant et d'une expérience souhaitée dans le secteur médico-social.

Vos missions

• Sous l'autorité de la direction, vous participez activement au pilotage de l'établissement et à la mise en œuvre du projet d'établissement, dans une dynamique collaborative et transversale.
• Contribuer à l'organisation et à la coordination des services.
• Assurer un soutien opérationnel aux équipes pluridisciplinaires (soignantes, éducatives, paramédicales).
• Participer à la qualité et à la sécurité des accompagnements des enfants et adolescents accompagnés.
• Manager en proximité les équipes.
• Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations réglementaires (HAS) et au suivi des recommandations.
• Participer aux relations avec les familles et les partenaires institutionnels et sanitaires.
• Assurer, par délégation, la continuité de fonctionnement de l'établissement.

Profil recherché

• Formation initiale ou parcours professionnel à dominante soignante (infirmier(ère), cadre de santé, rééducateur(trice), ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.
• Intérêt marqué pour les enjeux cliniques, institutionnels et organisationnels.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien étroit avec la direction.
• Sens de l'écoute, posture managériale bienveillante et capacités d'analyse.
• Connaissance du cadre réglementaire du médico-social appréciée.

Rémunération

• Selon convention collective et expérience.
• Primes
• Complémentaire santé
• CSE
• CCNT 51 - Classement conventionnel

Type de contrat

CDI, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre Plateforme IEM SESSAD, c'est s'inscrire dans un projet institutionnel porteur de sens, au service de l'accompagnement global d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, au sein d'équipes engagées et pluridisciplinaires.

Congés

43 jours de congés payés ouvrés annuels.

Développement professionnel

Investissez dans votre carrière grâce à notre engagement fort en formation continue, vous accompagnant dans votre montée en compétences.

Mutuelle avantageuse

Mutuelle avantageuse.

Avantages du CSE

Bénéficiez d'une gamme d'avantages permettant de favoriser l'accès aux activités socio-culturelles et de loisirs.

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.

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