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Une société de gestion d'actifs à Paris recherche un(e) Adjoint au DAF pour jouer un rôle clé dans le pilotage de la performance financière. Vous serez responsable de l'élaboration des budgets, de la supervision de la comptabilité et de l'analyse des données financières. Un diplôme en finance et une expérience en Asset Management sont requis. Un package attractif est proposé.
Je suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, une société de gestion d'actifs basée à Paris, un(e) Adjoint au DAF- Analyse & Pilotage Budgétaire en CDI.
Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de l'entreprise. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en contrôle de gestion et analyse budgétaire, tout en assurant la fiabilité des données comptables et fiscales.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou d'un diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Vous avez au moins une expérience similaire en Asset Management. Vous êtes capable de structurer, d'analyser et de synthétiser des données financières complexes.
Votre aisance informatique (principalement Excel) ainsi que vos compétences vous permettront d'être un véritable support pour l'équipe Finance et la société. Votre niveau d'anglais est opérationnel et peut être utilisé dans un contexte financier international.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur, vous faites preuve de discrétion et vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts pour ce poste. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe.
Ce poste est basé à Paris dans le cadre d'un CDI.
Rémunération selon le profil + un variable attractif.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos aspirations. Par la suite, nous planifierons un entretien ensemble si besoin. Si votre profil et vos aspirations semblent correspondre au poste à pourvoir, j'adresserai votre candidature auprès de la structure. Si l'entreprise est intéressée, il y aura un entretien à prévoir avec le DAF et la DRH (au sein des locaux ou en visio-conférence).
Je vous accompagnerai tout le long de votre process de recrutement (conseils, aide à la préparation des préparations, réponses à l'ensemble de vos interrogations…).