Adjoint au responsable des ressources humaines (H/F)

TEMPRO CONSULTING; Forbach-Boulay-Moselle; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail recherche un(e) Adjoint(e) au Responsable RH pour le secteur de Forbach. Vous serez responsable de la préparation des contrats, de la gestion de la paie et de l'organisation des formations. Une expérience de 24 mois et la maîtrise du logiciel SAGE sont indispensables. Ce poste requiert également des compétences en droit du travail et en allemand. Offre d'intérim de 4 mois à temps plein, avec un lieu de travail en journée.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Capacité à concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
• Compétences en organisation et en autonomie.

Responsabilités

• Préparer les contrats de travail et suivre les dossiers du personnel.
• Gérer les éléments variables de paie et avantages salariés.
• Organiser des formations et suivre les besoins de l'équipe.

Connaissances

MAITRISE DU LOGICIEL SAGE

Droit du travail

Allemand

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201PXTK - Adjoint au responsable des ressources humaines (H/F)

Tempro Consulting recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable RH secteur Forbach.

Vos principales missions :

• Préparer les contrats de travail, effectuer les déclarations, et suivre les dossiers du personnel.
• Gérer les éléments variables de paie et les avantages salariés via SAGE.
• Organiser les formations et suivre les besoins en développement des équipes.

Ce poste demande rigueur, sens du contact et une gestion précise des priorités au quotidien.

Type de contrat : Intérim - 4 mois. Durée du travail : 39 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Indemnité transports.
• SELON PROFIL.

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• MAITRISE DU LOGICIEL SAGE. Cette compétence est indispensable.
• Concevoir des procédures de gestion du personnel.
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
• Droit du travail.
• Allemand. Cette langue est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

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