Acheteur Industriel (H/F)

LES NOUVEAUX HERITIERS; Persan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les travaux de fondations recherche un Acheteur Industriel. Vous serez en charge de la gestion des achats matériels, de l'analyse des besoins et de la gestion des contrats. Un Bac+5 et 3 ans d'expérience dans le BTP sont requis. La mission inclut des déplacements ponctuels et offre un salaire entre 60 000 et 70 000 euros brut mensuel.

Prestations

Voiture de fonction

Télétravail

CSE

Salle de sport

Parking

Qualifications

• 3 ans minimum sur un poste similaire avec expérience dans le BTP requise.

Responsabilités

• Analyser les besoins spécifiques en matériel/équipement.
• Piloter les consultations fournisseurs.
• Gérer les contrats d'achats et de maintenance.
• Développer et suivre le panel fournisseurs.

Connaissances

Excel

SAP

Force de proposition

Proactivité

Autonomie

Orientation solutions

Formation

Bac+5 minimum en école de commerce

Description du poste

Offre n° 198BXSV - Acheteur Industriel (H/F)

Une entreprise partenaire spécialisée dans les travaux de fondations, de géotechnique et de génie civil, reconnue pour son expertise sur des chantiers complexes en France et à l'international. Le groupe privilégie un management horizontal et un cadre de travail collaboratif, avec de nombreux avantages (voiture de fonction, télétravail, CSE). Contrat : CDI

Le challenge proposé

• Managé(e) par la Responsable des Achats, vous intégrez une équipe de 5 personnes.
• Analyser les besoins spécifiques en matériel/équipement en lien avec le Responsable du Service Matériels et le BE
• Piloter les consultations fournisseurs
• Gérer les contrats d'achats matériels, les contrats de maintenance et s'assurer que les termes du contrat sont respectés
• Développer et suivre le panel fournisseurs, en assurant une veille sur les innovations et les meilleures pratiques du marché
• Optimiser les coûts et délais, tout en garantissant la qualité et la conformité des équipements
• Rédiger les fiches de résultats
• Créer et mettre à jour un tableau de référencement des prix négociés

Profil et exigences

• Formation : Bac+5 minimum en école de commerce
• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire avec une expérience dans le BTP obligatoire
• Compétences : Excel (maîtrise), SAP (maîtrise)
• Qualités : force de proposition, proactivité, autonomie, orientation solutions

Les candidats feront: première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers, deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement, troisième rencontre avec la Responsable des Achats.

Conditions et déplacements

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels

Salaire : Salaire brut mensuel de 60 000 à 70 000 euros sur 12 mois

Profil souhaité

• 3 An(s) d'expérience - Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE: une filiale d’un acteur majeur de la grande distribution, spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits de 5 grandes marques. Son secteur est l'agroalimentaire et elle privilégie un cadre de travail collaboratif avec des avantages (parking, salle de sport).