Acheteur Industriel H / F

Exaltan; Montbrison; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur industriel recherche un acheteur·se industriel·le pour gérer un périmètre d'achats stratégiques, notamment en matière d'élastomères. Le rôle implique la gestion des achats techniques, la conformité réglementaire, ainsi que la participation à l'amélioration continue des pratiques. Ce poste requiert une formation en achats et une maîtrise de l'anglais. Une rémunération compétitive est offerte, incluant des primes et avantages attractifs.

Prestations

Primes trimestrielles

Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine

Mutuelle familiale avantageuse

Qualifications

• Degré Bac +3 ou plus requis.
• Une connaissance préalable des élastomères est appréciée mais pas obligatoire.
• Expérience dans un environnement industriel est un atout.

Responsabilités

• Piloter les achats de matières premières élastomères.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques achats.
• Gérer les achats indirects avec autonomie.

Connaissances

Filtre qualité fort

Expérience des achats industriels techniques

Anglais fluent

Capacité à raisonner sur la traçabilité matière

Formation

Formation supérieure en achats, ingénierie ou commerce

Outils

ERP

Power BI

Description du poste

Technetics Group France, filiale du groupe américain ENPRO, conçoit et fabrique des solutions d'étanchéité à haute valeur ajoutée pour des secteurs où la fiabilité est critique : aéronautique, nucléaire et sciences de la vie.

Rejoindre Technetics, c'est intégrer un leader de niche positionné sur des marchés en croissance durable, avec une exigence forte en matière de qualité, sécurité et conformité réglementaire.

Le poste d'acheteur·se industriel·le consiste à prendre en charge un périmètre achats stratégique sur l'activité Elastomère, dans un contexte de transformation industrielle. Ici, on attend un professionnel capable de faire bouger les lignes, de challenger l'existant et d'être force de proposition sur les sujets techniques, fournisseurs et organisationnels.

Vous aurez un impact direct sur la sécurisation des approvisionnements, la conformité des produits et la performance globale du site, au sein d'une entreprise qui assume une vision claire : la performance économique et le développement des personnes avancent ensemble. C'est la dual bottom line de Technetics.

Vous faites partie du comité local de production aux côtés des responsables production, méthodes, qualité et fonctions support, avec une vraie place dans les décisions et arbitrages.

Vos missions principales

Vous occupez un rôle d'acheteur·se industriel·le à périmètre large, sans management hiérarchique à la prise de poste, mais avec une forte attente en leadership transverse.

Vous pilotez les achats de matières premières élastomères, avec un enjeu non négociable : la traçabilité matière et la conformité réglementaire, notamment sur des exigences d'homologation de type FDA.

Vous structurez le panel fournisseurs, contribuez à la réduction des situations de mono-sourcing et participez à l'amélioration continue des pratiques achats.

Vous intervenez sur les achats techniques et CAPEX, en lien étroit avec les méthodes, la qualité, la maintenance et la R&D, sur des projets structurants : extrudeuse, presse, machine de marquage laser, système de scan visio, zone de stockage tempérée et projets d'embellissement du site.

Vous gérez également les achats indirects et frais généraux avec une autonomie opérationnelle réelle, sur un périmètre couvrant Montbrison, Saint-Étienne et le centre R&D de Pierrelatte (énergie, EPI, restauration, flotte automobile, travaux, aménagements).

Au-delà de l'opérationnel, vous êtes attendu·e comme un·e acteur·rice moteur de l'amélioration continue : audits fournisseurs en tandem avec la qualité, participation à des salons spécialisés, veille active sur les solutions techniques et les bonnes pratiques du marché.

(Selon les usages marché, ce poste peut aussi correspondre à un Acheteur industriel senior H / F, Acheteur technique H / F, Acheteur CAPEX H / F, Acheteur projets H / F ou Acheteur industriel et frais généraux H / F.)

Vos priorités des 3 premiers mois

• Reprendre progressivement le périmètre achats aujourd'hui encore partiellement porté par une personne ayant évolué en interne, afin de sécuriser les flux et décharger l'organisation.
• Vous greffer aux projets CAPEX et d'amélioration du site déjà lancés pour en comprendre rapidement les enjeux et arbitrages.
• Vous imprégner des produits, procédés et contraintes métier, en passant du temps en production et avec la R&D et la qualité.

Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée

L'environnement est exigeant et en transformation, avec des données parfois dispersées nécessitant rigueur et organisation.

Les décisions s'inscrivent dans des processus groupe structurés : flux d'approbation ERP, validation des CAPEX selon leur niveau, validation des contrats par la Direction.

Vous jonglerez entre achats matières, achats projets et achats du quotidien, en interaction avec des cultures métiers variées.

Bac +3 ou +, statut Cadre

FORMATION

Formation supérieure en achats, ingénierie ou commerce (Bac +5 apprécié), ou expérience équivalente sur un poste d'acheteur industriel.

La connaissance des élastomères n'est pas bloquante : une montée en compétence structurée est prévue.

COMPÉTENCES REQUISES

Indispensables :

• Filtre qualité fort et sensibilité réelle au normatif et à la conformité réglementaire
• Capacité à raisonner traçabilité matière, homologations et conformité fournisseurs
• Expérience des achats industriels techniques et de la négociation
• Lecture de plans et compréhension d'un environnement industriel
• Utilisation d'un ERP et travail avec des flux d'approbation
• Anglais fluent, écrit et oral

Serait un plus :

• Environnement réglementé, achats CAPEX, analyse de données achats (Power BI), approche coût global

CAPACITÉS ET APTITUDES

Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV

• Leadership, capacité à influencer sans lien hiérarchique
• Exigence, excellence, respect des autres et de la sécurité
• Growth mindset : envie d'apprendre et de se développer soi-même
• Proactivité, engagement et créativité opérationnelle, avec la volonté de casser les frontières de l'existant quand cela fait progresser l'organisation

REMUNERATION

50 000 € à 55 000 € brut / an, selon profil et expérience, complétée par environ 2,5 mois d'intéressement et participation, des primes trimestrielles ( 1 000 € brut / an), une mutuelle familiale avantageuse, une prime transport, des chèques vacances, un abondement d'épargne salariale, et un forfait jours 218 jours incluant 9 RTT et 3 jours Technetics.

Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine après 6 mois d'ancienneté.

Déplacements fournisseurs : environ 2 jours par mois, France et Europe.

EVOLUTION

Le poste ne comporte pas de management hiérarchique à la prise de fonction.

En revanche, des capacités managériales, une posture de leader et une envie d'évoluer sont attendues pour accompagner, à terme, le développement du périmètre et des responsabilités.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique avec Exaltan RH permettra de valider les fondamentaux.
• Vous rencontrerez ensuite la fonction RH et le Directeur de la BU Elastomère.
• Une visite du site et une rencontre avec un groupe Panel est à prévoir pour finaliser le processus.

Vous êtes informé·e à chaque étape, quelle que soit l'issue.

Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée