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Accompagnant éducatif et social (H/F)

PEP 12

Sévérac d'Aveyron

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une association de l'action sociale recherche un(e) Accompagnant éducatif et social en CDD à temps plein pour soutenir les projets personnalisés des personnes accueillies. Le poste requiert des compétences en accompagnement éducatif, le respect de la discrétion professionnelle, et offre un salaire brut de 1801,84 € par mois. Débutants acceptés avec formation AES. Lieu: Sévérac d'Aveyron.

Qualifications

  • Débutant accepté et formation indispensable en AES.
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter la discrétion professionnelle.

Responsabilités

  • Veille à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
  • Facilite les liens entre les différents intervenants.
  • Participe aux réunions de fonctionnement et remplit les documents requis.

Connaissances

Compétences en accompagnement éducatif
Discrétion professionnelle
Travail en équipe

Formation

CAP, BEP ou équivalent
Diplôme AES
Description du poste
Overview

Offre n° 198BJBV Accompagnant éducatif et social (H/F). Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement l'IME La Roquette, en CDD à temps plein, à pourvoir dès à présent jusqu'au 17/07/2026.

Mission: Il conduit une action éducative auprès des personnes accueillies dans l'établissement. Il active les divers partenariats et réseaux nécessaires à la conduite des projets personnalisés d'accompagnement des personnes qu'il accompagne. En s'appuyant sur des méthodes appropriées, il vise à assurer un rôle de soutien, d'éducation et de développement personnel des personnes qu'il accompagne. Il participe aux réunions institutionnelles sur demande du Chef de service.

Responsabilités
  • Sous l'autorité du Chef de service, il veille à la mise en place et au bon déroulement des projets personnalisés d'accompagnement et avise son supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement.
  • Il veille au respect de la discrétion professionnelle.
  • Il facilite les liens entre les différents intervenants (rééducateurs, partenaires, autres professionnels).
  • Il est soumis au respect des procédures définies au niveau de l'établissement, du pôle enfants et de l'association.
  • Administration et gestion: il renseigne tous les documents institutionnels nécessaires et toute demande de sa hiérarchie; il participe aux réunions de Projet, aux réunions de fonctionnement du service, de l'établissement ou du pôle; il remplit les cahiers ou outils de liaison à destination des familles; il veille au respect des locaux et signale tout problème ou défectuosité.
  • Animation du projet d'établissement: il participe aux réunions institutionnelles, contribue à l'évolution des pratiques et du projet du service; il peut proposer des pistes d'actions de formation visant à améliorer sa pratique.
  • Mise en œuvre des projets personnalisés: il veille à leur mise en œuvre et favorise l'autonomie des personnes accueillies en créant des opportunités d'intervention avec l'environnement social; il accompagne les personnes dans les domaines culturels, sportifs et de loisirs au besoin; il signale tout événement pouvant impacter la qualité des accompagnements.
  • Ressources allouées: il dispose d'un bureau, a accès aux moyens bureautiques et peut être appelé à se déplacer sur les lieux de stages ou d'accueil; utilisation prioritaire d'un véhicule du service, l'utilisation du véhicule personnel étant soumise à autorisation préalable.

Depot des candidatures jusqu'au 01/10/2025.

Type de contrat: CDD - 10 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire:

  • Salaire brut: Mensuel de 1801.84 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CCN51 : 1801,84 € brut - hors primes

Déplacements: Fréquents.

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents - Diplôme AES: Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur

6 à 9 salariés

Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social ». L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap. Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité. Mme Léna ARENDT

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