Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

ESPOIR 73; Albertville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement à Albertville recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social pour un remplacement en CDD à temps plein. Vous serez responsable de l'accompagnement des bénéficiaires dans leur vie quotidienne et leurs relations. Ce poste demande de bonnes compétences en communication, de l'empathie et une capacité à travailler de manière autonome. La rémunération commence à 1 772,58 € brut mensuel avec des primes incluses, dans un environnement stimulant.

Prestations

Formations professionnelles

Prime mensuelle Ségur

Qualifications

• Motivation et bonnes compétences en communication.
• Connaissance souhaitable du secteur médico-social.
• Capacité à gérer la charge de travail de manière autonome.

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires dans la vie quotidienne.
• Soutenir moralement les bénéficiaires.
• Proposer des projets d'animation.

Connaissances

Bonne communication

Gestion autonome

Empathie

Dynamisme

Capacité d'adaptation

Relationnel

Formation

Equivalence AMP

Description du poste

Offre n° 202FJZB
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE AU CHARDON BLEU A ALBERTVILLE! Nous recherchons un(e) accompagnant(e) éducatif et social pour un remplacement en CDD à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien‑être de personnes en situation de handicap psychique? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

1. L'accompagnement des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne

   • Identification des besoins de la personne accueillie pour les actes de la vie quotidienne
   • L’aide à la gestion du lieu de vie
   • L’accueil et l’accompagnement dans les transports
   • Le suivi et vigilance en matière de santé

2. L'accompagnement des bénéficiaires dans leurs relations avec l'environnement

   • Écoute et soutien moral
   • Faire émerger les envies et besoins des usagers en termes de projet d'animation en lien avec les coordinateurs de projet

3. L’animation

   • Proposer des projets, en fonction des centres d’intérêt du résident et de son projet personnalisé
   • Accompagner le résident à gérer son planning hebdomadaire
   • Stimuler et motiver les résidents dans les moments clés de la journée (aide au réveil, aide au démarrage des activités de réhabilitation psychosociale, aide au respect des engagements, rendez‑vous en interne et en externe de chaque résident)
   • Identifier les résidents isolés et non stimulés dans l’activité globale de leur lieu de vie
   • Favoriser les interactions sociales entre résidents

PROFIL RECHERCHE

• Personne motivée avec une bonne communication et idéalement une connaissance du secteur médico‑social et du handicap psychique.
• Capable de gérer sa charge de travail en toute autonomie.
• Respectent les consignes de sécurité et alerte la direction en cas de problème de sécurité.
• Excellent relationnel, apprécie le travail d’équipe et reconnu(e) pour son dynamisme.
• Empathie et capacité d’adaptation.
• Equivalence AMP acceptée.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Rémunération attractive comprenant :
  • Salaire de base à partir de 1 772,58 € brut mensuel, établi sur le coefficient 413 de l'annexe 10 de la CCN66.
  • Reprise d'ancienneté à 100 % pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions.
  • Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément).
• Environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel par l’accès à des formations.
• Date limite de candidature : 31 janvier 2026.

Type de contrat : CDD - 3 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

• Primes
• 1772,58

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux