Accompagnant.e Educatif et Social / Auxiliaire de vie (H/F)

ASS GEST MARPA LA FLEURISIENNE; Fleurie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence-autonomie située à Fleurie recherche un(e) Accompagnant.e Educatif et Social pour un CDD. Vous serez responsable de l'entretien des locaux, de l'aide au service des repas, et de l'accompagnement des résidents. Un diplôme d'État dans le secteur est requis. Ce poste exige présence jour et week-end avec des astreintes. Conditions de travail : temps partiel de 25H/semaine avec rémunération selon le SMIC.

Prestations

Indemnités d'astreinte

Qualifications

• Connaissance approfondie des règles d'hygiène
• Capacité d'organisation et de rigueur
• Compétences en animation de groupe
• Maîtrise des gestes d'accompagnement

Responsabilités

• Entretenir les locaux communs de la résidence
• Assurer la préparation et le service des repas
• Accompagner chaque résident dans son autonomie

Connaissances

Savoir-être

Maîtrise des règles d'hygiène et de nettoyage

Polyvalence

Capacité d'animation d'activités de groupe

Formation

Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social

Diplômes appréciés : DEAES, DEAMP, DEAS

Outils

Permis B véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200GLYV Accompagnant.e Educatif et Social / Auxiliaire de vie (H/F)

Vous recherchez un poste qui a du sens et où votre accompagnement au quotidien est essentiel pour le bien-être des personnes, et ce dans un environnement familial et convivial ? Alors rejoignez-nous !

La résidence-autonomie MARPA La Fleurisienne recherche un(e) accompagnant.e éducatif et social / agent polyvalent.e d'accompagnement pour compléter son équipe.

La résidence-autonomie est située au centre d'un village viticole dynamique. La MARPA accueille jusqu'à 24 résidents autonomes, âgés de plus de 60 ans. Chaque résident vit dans un logement individuel.

Vos missions

• Entretenir les locaux communs de la résidence autonomie
• Assurer la réalisation et le service des repas dans le respect des normes d'hygiène
• Préparer le repas du soir, rangement, vaisselle
• Mettre en place des actions d'animation
• Accompagner individuellement chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant ses capacités propres

Ce travail nécessite votre présence la journée en semaine et week-end en roulement (un week-end toutes les 3 semaines) ainsi que des astreintes.

Type d'emploi

CDD pour remplacement congés maladie le 1 décembre 2025

Temps de travail

Temps partiel ou temps plein

Temps de travail réel

Temps partiel - 25H/semaine

Rémunération

SMIC + indemnités d'astreinte

Horaires de travail

Travail en journée entre 8h30 et 20h30

Astreintes

Déplacement si nécessaire après l'évaluation d'un service de téléassistance

Compétences attendues

• Savoir-être
• Maîtrise des règles d'hygiène et de nettoyage
• Organisation et rigueur
• Polyvalence
• Capacité d'animation d'activités de groupe
• Permis B véhicule léger
• Diplômes appréciés : Accompagnant social et éducatif (DEAES), Aide médico-psychologique (DEAMP), Aide-Soignant (DEAS)

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Ecoute active
• Discrétion professionnelle

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Repérer des situations à risques
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Savoir alerter en cas de problème
• Discrétion professionnelle
• AM - Cyclomoteur <= 50 cm3

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)