[2025] LOA -FR - OPS -CDD - Technicien de Maintenance - Usine de Lassigny

L'oreal Usa; Compiègne; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétique internationale recherche un Technicien(ne) de Maintenance pour un CDD de 6 mois à l'usine de Lassigny. Nous recherchons une personne avec un BTS en Maintenance ou en mécanique / électrique, disposant de compétences en mécanique-électrique. Le rôle exige un travail de nuit en équipe et une capacité à s'adapter aux technologies modernes. En rejoignant notre équipe, vous serez moteur de l'amélioration continue et travaillerez dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Une première expérience dans l'industrie est souhaitée.
• Travail de nuit et en équipe à prévoir (3×8).
• Aimer découvrir de nouvelles choses et travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion des équipements techniques.
• Atteindre les objectifs de sécurité et de qualité.
• S'assurer de la mise en œuvre des plans de maintenance.

Connaissances

Capacité d'adaptation aux technologies

Compétences en mécanique-électrique

Audace et curiosité

Formation

BTS en Maintenance ou en mécanique / électrique

Description du poste

Technicien(ne) de Maintenance (H/F)- CDD de 6 mois

L'usine de Lassigny (60) est l’usine Make‑Up du pôle Luxe de l’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier.

Résolument tournés vers l’industrie 4.0, nous sommes spécialisés dans la fabrication de maquillage depuis plus de 50 ans pour des marques telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani et Valentino.

Basées en Picardie (Lassigny, 20 km de Compiègne), nos équipes sont composées d’environ 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Production (fabrication et conditionnement), Flux, Performance, Qualité, Supply‑Chain, ETN‑EHS, Recherche & Innovation, Finance, Systèmes d’Information, Ressources Humaines.

Tous sont fédérés par une vision commune : Être une usine agile, responsable et connectée à ses clients.

Rejoignez notre équipe Conditionnement tant que Technicien(ne) de Maintenance (H/F) à partir de janvier 2026 CDD de 6 mois.

EN TANT QUE MEMBRE DE CETTE ÉQUIPE, VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE À :

• Assurer la gestion des équipements techniques afin de permettre la réalisation du plan de production au meilleur rendement dans le respect des règles de qualité, de sécurité, d'ergonomie, d'hygiène, d'environnement et de performance.
• Atteindre les objectifs de sécurité, qualité et performance, en utilisant les méthodologies appropriées (VNR, SMED...), contrôler leur réalisation et leur efficacité.
• S'assurer de la mise en œuvre et de l'optimisation des plans de maintenance premier et deuxième niveau (curatif / préventif) en améliorant leur efficience (amélioration continue des plans de maintenance).
• Organiser votre activité en lien avec l'animateur de conditionnement, le planning court‑terme et l'animateur technique pour assurer le fonctionnement des lignes de conditionnement.
• Assurer la transmission d'informations et de savoir‑faire aux autres techniciens et opérateurs afin de développer leur autonomie dans les diagnostics de problèmes, réglages, maintenance et changements de formats.
• Etre moteur de l'amélioration continue dans l'atelier en participant activement aux réunions quotidiennes et en assurant la réalisation de son PDCA.
• Développer votre autonomie dans la connaissance et l'application des méthodes d'amélioration continue.

VOTRE PROFILE :

• De niveau BTS en Maintenance ou en mécanique / électrique vous possédez une capacité d'adaptation aux technologies et des compétences en mécanique‑électrique.
• Vous savez faire preuve d'audace et de curiosité.
• Une première expérience dans l'industrie est souhaitée.
• Travail de nuit + d'équipe à prévoir (3 × 8).
• Vous aimez découvrir de nouvelles choses et travailler en équipe.
• Vous aimez proposer des solutions innovantes et intégrer l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.

1. Recevoir une réponse dans les 2 semaines qui suivent votre candidature.

2. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Après, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec un retour constructif. Nous apprécions grandement le temps et l'énergie que vous investissez en nous.

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.