1 travailleurs social (H/F)

Aapise; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux recrute un(e) assistant(e) de service social à La Garenne-Colombes pour un CDI à temps plein. Le professionnel aura pour mission de soutenir des personnes en situation de handicap dans un cadre de vie semi-collectif. Il devra assurer l'accueil, le suivi et l'accompagnement des résidents, tout en travaillant en collaboration avec des partenaires médico-sociaux. Diplôme DEASS ou DECESF requis, ainsi qu'un permis B.

Qualifications

• Diplôme DEASS ou DECESF requis.
• Permis B exigé.
• Compétences en travail social et accompagnement.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et suivi des résidents.
• Mise en œuvre de projets individuels en co-construction.
• Collaboration avec partenaires médico-sociaux.

Connaissances

Capacité à proposer des actions polyvalentes

Esprit de travail en équipe

Maîtrise des procédures administratives

Capacité à décrocher les droits sociaux

Formation

DEASS

DECESF

Description du poste

1 assistant(e) de service social (H/F) / conseiller(e) en économie sociale et familiale (H/F)

L’ASSOCIATION D’APPUI A LA PARTICIPATION, A L’INCLUSION SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE recrute pour un CDI à temps plein à pourvoir le 1er juin 2025. La mission concerne l’ouverture d’une résidence accueil et d’une pension de famille « les Colombes » situées à La Garenne-Colombes.

« Les Colombes » est un dispositif innovant et en création qui vise à offrir aux personnes un habitat durable, dans un cadre de vie semi-collectif sécurisant et convivial favorisant l’inclusion sociale. Il se compose d’une résidence accueil composée de 30 logements et d’une pension de famille de 20 logements. Le professionnel interviendra de manière mutualisée sur la pension de famille et la résidence accueil et intègrera l’équipe pluridisciplinaire.

Le professionnel répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire. Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident, en veillant au respect du rythme de chacun.

Responsabilités

Il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence :

• Accueil, suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec la personne en situation de handicap mental et/ou psychique.
• Repérage des besoins et mise en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d’autonomie et de participation sociale, visant une meilleure inclusion sociale et professionnelle des résidents, dans et hors du dispositif.
• Accompagnement des personnes dans la dimension administrative (constitution des dossiers MDPH, sollicitations des dispositifs d’aides du droit commun).
• Collaboration avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l’accès et le maintien des droits.
• Suivi des dossiers individuels : notes sociales, contrat de séjour et Projet Personnalisé.
• Mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs.
• Encouragement de l’expression et de la participation des résidents.
• Participation à la dynamique d’équipe du service et au projet associatif de l’AAPISE.

Compétences

• Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies.
• Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative.
• Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique.
• Esprit de travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires.
• Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d’aide.

Savoir être

• Empathie, bienveillance, respect des autres.
• Aisance relationnelle.
• Contrôle de soi, calme, patience, écoute.
• Esprit d’organisation et rigueur.
• Capacité à fédérer.
• Créativité.
• Appétence à travailler avec des adultes en situation de handicap.
• Expérience de la conduite de projets.
• Capacités rédactionnelles, adaptabilité, disponibilité, travail d’équipe.
• Capacité à écouter et soutenir.

Qualifications

Diplôme requis : DEASS, DECESF.
Horaires de travail : répartis en journée et début de soirée.
Permis B exigé.

Candidature

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à : [adresse e‑mail].