1 Infirmier H / F - Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire (USMP) - Poste à 80%

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital de référence à Nevers recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour un poste à 30% en unité de soins en milieu pénitentiaire. Le candidat doit démontrer rigueur, capacités d'adaptation et de gestion de l'urgence. Les principales responsabilités incluent la préparation et distribution des médicaments, ainsi que l'accueil des détenus. Le poste nécessite une bonne connaissance des exigences de soins et un respect strict des protocoles médicaux.

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE) requis.
• Disponibilité et souplesse dans les horaires.
• Connaissance des protocoles institutionnels et de service.

Responsabilités

• Accueillir les détenus à leur arrivée.
• Préparer et distribuer les médicaments.
• Assurer le suivi et la gestion des soins administratifs.

Connaissances

Capacité à gérer une lourde charge mentale

Adaptabilité

Capacité à gérer l'urgence

Rigueur

Sens du travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Description du poste

Informations sur le poste

Le Poste

Type de contrat: CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Type de poste: Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat (IDE)

Lieu de travail: Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Date(s): 01. 10. 25 -

Durée: Durée indéterminée

Temps de travail: Poste à temps non complet

Horaires

Téléphone: 03.86.93.80.36

Courriel: [e-mail]

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers

Contexte

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Ré Adaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Poste proposé

1 Infirmier H / F - Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire (USMP) - Poste à 30%

Missions principales

Accueil :

• Entretien d’accueil à l’arrivée des détenus.

Soin :

• Préparation des médicaments ;
• Distribution et surveillance des prises de médicaments ;
• Bilan sanguin sur prescription + autres prélèvements ;
• Pansements, surveillance pharmacie (date de péremption) ;
• Consultations médicales : psychiatre, médecins de l’UCSA, généraliste, dermatologue, spécialiste ;
• Participation aux soins dentaires ;
• Relations d’aide ;
• Prise des constantes (TA, température, glycémies...) ;
• Distribution des stupéfiants et vérification des prises ;
• Vaccinations sur prescription ;
• Surveillance et suivi particulier (grève de la faim...) ;
• Injections (prescription).

Entretien :

• Entretien du matériel (nettoyage + envoi + stérilisation, vérification dates de péremption du chariot d’urgence) ;
• Participer à la maintenance du matériel et des locaux (bons de réparations).

Activités administratives :

• Assurer l’ouverture du dossier de soins infirmiers à l'entrée du patient et le suivi tout au long du séjour ;
• Prendre les RDV (consultations, examens, bilans et protocoles de chimiothérapie…) ;
• Participation au staff, commission pluridisciplinaire ;
• Organiser les sorties : respect de la procédure administrative pour les sorties simples, mutations ou transferts; contacter les intervenants à domicile; fiche de mutation ou résumé de soins infirmiers ;
• Gérer les formalités pour un décès ;
• Participer à la démarche qualité (procédure de vigilance) ;
• Organiser les Hospitalisations d’Office ;
• Gérer avec rigueur les commandes et les stocks ;
• Gérer avec rigueur le stock de stupéfiants.

Exigences du poste :

• Capacité à gérer une lourde charge mentale liée aux prises en charge spécifiques (personnes détenues, en attente de jugement, drogués….) ;
• Adaptabilité ;
• Capacité à gérer l'urgence ;
• Maîtrise de soi ;
• Disponibilité, souplesse dans les horaires ;
• Capacités pédagogiques (éducation des patients) ;
• Rigueur, méthode ;
• Respect des règles d’asepsie ;
• Respect des règles de sécurité interne à l’établissement ;
• Respect du secret médical par rapport à l’établissement ;
• Connaissance et respect des protocoles institutionnels et de service ;
• Rapidité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Mobilité.