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LES PETITS CHAPERONS ROUGES MONTPELLIER; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche privée à Montpellier recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance en CDD de 6 mois. Vous accompagnerez les enfants dans leur apprentissage et leur développement. Le salaire brut est compris entre 1823€ et 1824€ mensuels sur 12 mois. Une formation et des qualifications spécifiques sont exigées, mais les débutants sont acceptés. Rejoignez une équipe qui valorise l'inclusion et le développement personnel des enfants.

Prestations

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Accès à une plateforme de sport et bien-être

6ème semaine de congés payés

Qualifications

• Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Avoir au moins 1 an d'expérience avec les jeunes enfants.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans l'apprentissage de la vie quotidienne.
• Préparer et servir des repas aux enfants.
• Organiser des activités ludiques et d'éveil.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

CAP PE ou AEPE

Bac pro ou BEP ASSP

DE Aide-soignant avec 1 an d'expérience

Description du poste

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5CU. Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent. Engagés. Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité. Un cadre de travail certifié Top Employer 2025. Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne. Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées. Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties. Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité... Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler. Ma mobilité et mon évolution facilitées. Au moins une formation chaque année. Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne. Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants. Des challenges et événements conviviaux réguliers. Profil. Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPEBEP option sanitaire et social. Bac pro ou BEP ASSP. Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles. DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 1823.0 Euros à 1824.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

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