1 Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) – 1 ETP – CDD

Adapei des Pyrénées-Atlantiques; Pau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un Technicien qualifié pour gérer les dossiers du personnel et assurer la conformité réglementaire. Diplômé(e) d'un BAC/BAC+2, vous avez une expérience en gestion du personnel et êtes à l'aise avec les logiciels comme Octime et Alfa GRH. Ce contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable, nécessite rigueur et confidentialité. Rejoignez-nous pour contribuer à nos missions sociales dès que possible.

Qualifications

• Formation BAC/BAC+2 et expérience en gestion du personnel est souhaitée.
• Connaissances sur la convention collective du 15 mars 1966 appréciées.
• Caractère méthodique, rigoureux et réactif est requis.

Responsabilités

• Gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Veiller aux obligations sociales et réglementaires.

Connaissances

Gestion du personnel

Connaissance de la paie

Confidentialité

Méthodique et rigoureux

Formation

BAC/BAC+2

Outils

Octime

Alfa GRH

Description du poste

Cadre d’intervention :

Le Siège Social de l’association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d’assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services.

Missions:

• Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance,
• Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel,
• Renfort possible sur la gestion des contrats CDD et dossiers mutuelle,
• Respect des obligations sociales et réglementaires.

Profil recherché et Compétences requises:

• Titulaire d’un BAC/BAC+2 avec une expérience en gestion du personnel souhaitée,
• Pratiques de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 et de la Paie seront appréciées,
• Connaissance des logiciels «Octime» et «Alfa GRH» sera un atout,
• Un caractère méthodique, rigoureux et réactif est nécessaire,
• Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission.

Conditions:

• 1 Contrat à Durée Déterminée à temps plein (1 ETP), d’une durée de 3 mois renouvelable,
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste: Technicien qualifié H/F, sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’horaires: Externat - Groupe 1.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), au plus tard le 26/12/2025, à l’attention de Madame PAPE, Directrice des Ressources Humaines, par mail: [e-mail]