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JR Spain
SAP Project Manager
Job summary
Una empresa multinacional de tecnología necesita incorporar un Service Manager en España. Se busca profesional con al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos SAP y un fuerte enfoque en la atención al cliente, especialmente en clientes Ibex 35. Es fundamental tener capacidad de negociación y habilidades en gestión de personas. El contrato será indefinido y se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional.
Qualifications
- Experiencia de al menos 6 años como SAP Project Manager.
- Clara orientación a cliente y a resultados.
- Capacidad de planificación y organización.
Responsibilities
- Liderar proyectos en el sector SAP.
- Gestionar clientes, especialmente en sectores Ibex 35.
- Planificar y organizar reuniones con clientes.
Skills
Tools
Unisys, empresa multinacional con presencia en el mercado SAP español desde hace más de 20 años, necesita incorporar un Service Manager con experiencia y foco en alguna de estas áreas (FI, CO, PS, PP, PM, PPM)
- Experiencia de al menos 6 años desempeñando un rol como SAP Project Manager.
- Experiencia en Gestión de Clientes (Ibex 35), Gran Pyme
- Capacidad alta para el análisis de problemas y el planteamiento de soluciones.
- Experiencia previa en SAP (módulos de gestión de proyectos, logística y/o finanzas)
- Valorable Experiencia con S/4.
- Clara orientación a cliente y a resultados.
- Experiencia en Gestión de Personas
- Experiencia liderando Proyectos.
- Muy valorable, experiencia en gestión económicas (facturación, revenue)
- Capaz de percibir las necesidades y demandas del cliente. Escucha activa.
- Capacidad de autoorganización. Capacidad de planificación y organización .
- Capacidad de negociación y persuasión.
- Habituado a planificar y liderar reuniones.
- Contrato Indefinido
- Desarrollo Profesional en clientes Ibex 35 (Telco, Banca, Energía&Utilities)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.