Corsa Petfood, S.L.
GURPEA GROUP
Adiquímica
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JNC Informática 360
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresOmexom Spain
SERTEC PESAGE
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NTT DATA Europe & Latam
DIGITAL55
Grupo EULEN
COMSA Corporación
EMPIEZA DE CERO
Antal International
Neuval
Geprom Connecting Industries | Part of Telefónica Tech
KeyJob Ett
domestiko.com
Grupo DKV
Una empresa del sector alimentario busca un técnico para mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Se requieren 5 años de experiencia en sector industrial, preferiblemente en alimentación. Se ofrece un contrato indefinido con salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.
Es el técnico responsable de llevar el mantenimiento preventivo / correctivo tanto de los equipos como de las instalaciones de la empresa. Seguirá las instrucciones del Jefe de Planta y reportará a este sobre incidencias y el seguimiento del plan de mantenimiento.
Llevar a cabo el plan de mantenimiento preventivo, cumplir con los tiempos encomendados y reportar al Jefe de Planta.
Realizar los mantenimientos correctivos que sean necesarios.
Coordinar con los proveedores externos que deban realizar mantenimientos preventivos en la planta (ejemplo mantenimiento extintores, puente grúa, montacargas, etc…).
Controlar el stock de material de mantenimiento y realizar los pedidos de material necesario.
Llevar un control de los costes de las reparaciones y de las compras de material.
Realización de pedidos y solicitud de presupuestos
Realizar propuestas de mejora sobre equipos e instalaciones al Jefe de Planta.
Cumplir con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y BPM (Buenas Prácticas de Manipulación)
Otros conocimientos importantes / valorables :
Somos una empresa española fundada en 1990 y dedicada a la transformación de materia prima animal en ingredientes esenciales para la industria Petfood. Nuestra sede central está en Barcelona, con 3 plantas productivas en la Península.
Desde 2008 formamos parte del Grupo BHJ (Dinamarca), líder mundial en proteínas animales con presencia en más de 10 países y más de 1.200 empleados.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.