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Una fintech en crecimiento busca un Legal Operations Junior para apoyar en la gestión jurídica del negocio, redactando contratos mercantiles y colaborando en tareas de compliance. Se ofrece mentoría directa de una abogada senior y un entorno de trabajo dinámico. Se valoran los estudios recientes en Derecho y un buen nivel de inglés jurídico. La posición se basa en Madrid con flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Ubicación
Barcelona (Poblenou)
Tipo de contrato
Prácticas o contrato indefinido, a jornada completa
En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza.
Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España : con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español.
Como Legal Operations Junior, formarás parte del equipo legal de Kintai y tendrás la oportunidad de participar activamente en la gestión jurídica del negocio. Tu misión será apoyar en la elaboración de contratos mercantiles, coordinar procesos con notaría, dar soporte en compliance y seguimiento de operaciones.
Aprenderás de cerca cómo funciona el día a día legal de una fintech en crecimiento, trabajando bajo la mentoría directa de una abogada experta en derecho mercantil que te acompañará y guiará en tu desarrollo profesional.
Si te motiva crecer en el mundo legal dentro de una fintech en expansión y aprender de profesionales con experiencia, te estamos esperando.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.