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Profesor / a de canto coral intergeneracional (Getafe)
Descripción de la vacante
Una empresa educativa en Getafe busca un/a profesor/a de canto para impartir clases de iniciación al canto coral intergeneracional durante el curso 2025–2026. Las sesiones se llevarán a cabo los viernes y se enfocarán en diseñar actividades y coordinar el progreso del alumnado. Se requieren conocimientos de canto, habilidades pedagógicas y orientación al aprendizaje.
Formación
- Experiencia enseñando canto y técnica vocal.
- Capacidad para trabajar con diferentes edades y niveles.
- Conocimiento de repertorio adecuado para grupos intergeneracionales.
Responsabilidades
- Diseñar e impartir clases de canto coral.
- Calentar la voz y enseñar técnica vocal básica.
- Introducir la práctica coral a los alumnos.
Conocimientos
Pebetero Servicios y Formación S.L. busca profesor/a de canto para impartir una clase de iniciación al canto coral intergeneracional en Getafe , con contratación de duración determinada durante el curso 2025–2026 y horario los viernes de 18 : 30 a 20 : 30 .
- Diseñar e impartir sesiones de iniciación al canto coral para grupos intergeneracionales.
- Calentar la voz y trabajar técnica vocal básica (respiración, colocación y afinación).
- Introducir la práctica coral : escucha, empaste, ritmo y dinámicas de grupo.
- Seleccionar repertorio adecuado al nivel y la diversidad del grupo.
- Coordinarse con Pebetero para seguimiento del alumnado y evaluación del progreso.
- Conocimientos de canto y de coral (valorable formación reglada o experiencia equivalente).
- Habilidades pedagógicas para trabajar con público intergeneracional.
- Orientación al aprendizaje, paciencia y capacidad de motivación del alumnado.
Si estás interesado/a en formar parte de Pebetero Servicios y Formación S.L. como profesor/a de canto coral intergeneracional , envía tu CV.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.