Sener en Ingeniería
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiEY
CAF Power & Automation
Confidencial
GRUPO INNOVA
Dirección Operativa de Soluciones S2
Una empresa de selección de personal busca un/a Ingeniero/a de Producción para liderar diversas áreas en una explotación minera en Senegal. El rol implica gestión de producción, logística, recursos humanos y más, con un enfoque en la capacidad de liderazgo y la adaptación. Se ofrece un contrato estable, vivienda en destino y un salario mixto. Los candidatos deben tener un buen conocimiento social y francés.
Desde Walt HR, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Producción para nuestro cliente. Se trata de una compañía que gestiona una explotación minera consolidada y en crecimiento, con más de 20 años de trayectoria, y ubicada en Senegal. Buscamos incorporar una persona que pueda asumir un rol clave y estratégico como mano derecha de Dirección General.
Buscamos una persona con ambición real, ganas de crecer y capaz de enfrentarse a un entorno exigente, donde cada día se aprende y se decide. Ofrecemos formación continua de mano del Director General desde el inicio, para que la persona consiga una visión 360º del negocio, para posteriormente asumir una responsabilidad operativa real en Senegal (siempre manteniendo el apoyo de Dirección General).
Este rol implica liderar y estar involucrado en diferentes áreas:
No se busca un especialista en un área concreta, sino alguien que quiera salir del departamento vertical y pasar a dirigir empresa.
Más que conocimientos técnicos cerrados, buscamos:
Entorno y vida en destino:
Trámites y permisos gestionados por la empresa:
Si quieres “entrar en el barro” de verdad…
Esta no es una oferta para quedarse en una oficina, sino una posibilidad única de liderar empresa de verdad, aprender de un director que ha vivido el negocio desde dentro y desarrollar una carrera ejecutiva completa.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.