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Una empresa internacional de control de dopaje busca un Oficial de Control de Dopaje en España. El puesto requiere habilidades comunicativas, organización y responsabilidad en la supervisión y recolección de muestras, ofreciendo un entorno flexible y una formación profesional adecuada.
Desde su fundación en 1994, la empresa PWC GmbH se convirtió en una empresa de éxito internacional y con certificación DIN EN ISO 9001:2015 que realiza controles de dopaje en deportes profesionales.
Realizando más de 16.000 tomas de muestra anualmente tanto en controles ‘En-Competición‘ como ‘Fuera-de-Competición‘, demostramos no sólo nuestra experiencia y profesionalidad, sino también nuestra seriedad y formalidad a la hora de desarrollar nuestra actividad.
Nuestro objetivo es ayudar a mantener un deporte justo y limpio en todas las partes del mundo y, de este modo, proteger a los deportistas durante su carrera profesional.
¡Únete a nuestro equipo como Oficial de Control de Dopaje en España!
Responsabilidades:
· Comunicación efectiva con compañeros y personal de oficina
· Notificación y supervisión de deportistas durante el control de dopaje
· Recolección de datos y manejo de documentación
· Recogida de muestras de orina durante el control de dopaje
· Gestión de material y equipamiento
· Envío de muestras al laboratorio
Requisitos:
· Capacidad de trabajo en equipo y organización
· Conocimientos en MS Office (Word, Excel)
· Experiencia en manejo de documentación
· Responsabilidad y compromiso
· Experiencia en comunicación por email
· Habilidades en gestión de material y equipamiento
· Flexibilidad y puntualidad
· Nivel de inglés (Nivel Advanced/C1) *No excluyente
Se ofrece:
· Cultura empresarial abierta y personal
· Salario acorde a la experiencia y posición ofertada
· Formación profesional para ser Oficial de Control de Dopaje (OCD)
· Excelente ambiente de trabajo · Horario flexible
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.