Vacantes en Zaragoza, España
Tech Lead
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Agente Inmobiliario Independiente: Formación Incluida
Safti ES
Agente inmobiliario independiente (H/M)
Safti ES
Freelance
PISOFACIL GRUPO INVERSOR
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Senior SAP FI-CO Consultant | Remote & Flexible Hours
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SAP Consultant (Freelance)
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Consultor/a SAP FI-CO (Inglés alto)
SEIDOR
Tech Lead
Descripción de la vacante
Una empresa líder en consultoría tecnológica en Sevilla busca un Tech Lead con al menos 5 años de experiencia en tecnologías como Java y Kafka. Ofrecemos un trabajo 99% remoto, formación continua gratuita y un plan de retribución flexible. Se valora la experiencia en entornos internacionales y en buenas prácticas DevSecOps, así como un buen manejo de APIs y microservicios. Esta es una gran oportunidad para contribuir a un importante cliente en el sector bancario.
Servicios
Formación
- Mínimo 5 años de experiencia en el desarrollo de software.
- Experiencia en entornos internacionales y uso del inglés.
Conocimientos
En Metrica somos una empresa líder en servicios de consultoría tecnológica con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras y personalizadas para grandes organizaciones.
¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
Actualmente estamos seleccionando un Tech Lead con al menos 5 años de experiencia para unirse a un importante cliente internacional del sector bancario.
- Java (Spring Boot, Batch y Cloud), Kafka.
- APIs y microservicios.
- GitHub y CI/CD (GitHub Actions).
- Bases de datos Oracle y SQL.
- Patrones de diseño y escalabilidad.
- Entorno internacional en inglés.
- KPIs, métricas DORA y buenas prácticas DevSecOps.
- 99% remoto para mayor flexibilidad.
- Formación continua gratuita, porque apostamos por tu crecimiento profesional.
- Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
- Estabilidad laboral en un entorno dinámico e internacional.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.