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DevOps Engineer (Azure) - Remoto / España.
Descripción de la vacante
Una empresa innovadora en tecnologías busca un profesional en DevOps para unirse a su equipo en Madrid. Con el modelo de trabajo flexibles, el candidato participará en el diseño y mantenimiento de infraestructuras en Azure. Se requieren conocimientos en CI/CD, control de versiones y experiencia con herramientas como Terraform y Azure DevOps. Se ofrece flexibilidad horaria y un entorno de trabajo dinámico.
Servicios
Formación
- Conocimiento de Azure y sus servicios relacionados.
- Experiencia en infraestructura como código (Terraform, ARM templates).
- Inglés avanzado.
Responsabilidades
- Configurar y mantener pipelines utilizando Azure DevOps.
- Implementar y gestionar infraestructuras con Terraform.
- Utilizar Azure Monitor y otras herramientas para asegurar el rendimiento de las aplicaciones.
- Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento en la nube.
- Trabajar con equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la entrega de software.
- Crear y mantener la documentación necesaria.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción
En pfs optimizamos los procesos del ciclo de vida de crédito a través de la inteligencia de datos y nuestras soluciones tecnológicas propias.
Cada día somos más grandes; desde 1999 que nacimos, hemos ido creciendo ampliando nuestras sedes hasta dar el salto internacional en 2021. Nuestro imparable crecimiento nos llevará a nuevos países. ¡Únete a nosotros para vivirlo de primera mano!
Trabajamos en un entorno de trabajo flexible, joven, dinámico y en continuo crecimiento.
Nuestra cultura corporativa y valores se reflejan en nuestro modelo de trabajo eWORK, basado en objetivos y compromisos, confianza mutua, eficiencia y productividad.
Ventajas de trabajar en pfs:
- Modelo de trabajo eWORK, que permite tener claras tus metas para organizar tu tiempo enfocándose en lo importante.
- Flexibilidad horaria y conciliación familiar.
- Retribución flexible.
- Posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad de España.
- Ventajas y descuentos para empleados.
- Eventos corporativos.
- Empresa innovadora en continuo crecimiento.
Gracias a nuestro modelo eWORK, podrás organizar tu tiempo en función de tus objetivos y disfrutar de flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal, al mismo tiempo que contribuyes al plan estratégico de la compañía.
En este proyecto, podrás participar en el diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras y operaciones de DevOps en Azure, así como contribuir a la automatización, integración continua y despliegue continuo de aplicaciones.
¿Quieres ser parte de este reto? ¡Únete a nosotr@s!
Requisitos para el puesto:
- Conocimiento de Azure y sus servicios relacionados.
- Experiencia en infraestructura como código (Terraform, ARM templates).
- Experiencia en automatización de CI/CD (Azure DevOps, Jenkins).
- Experiencia en administración de sistemas y redes.
- Conocimiento en control de versiones (Git).
- Conocimientos en seguridad en la nube y cumplimiento.
- Experiencia en monitoreo y telemetría (Azure Monitor, Application Insights).
Estudios de grado en Informática, Telecomunicaciones, o FP DAM / DAW.
Inglés avanzado.
Funciones del puesto:
- Automatización y CI/CD: Configurar y mantener pipelines utilizando Azure DevOps.
- Infraestructura como código: Implementar y gestionar infraestructuras con Terraform.
- Monitoreo y optimización: Utilizar Azure Monitor y otras herramientas para asegurar el rendimiento y la salud de las aplicaciones.
- Seguridad: Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento en la nube.
- Colaboración y comunicación: Trabajar con equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la entrega de software.
- Documentación: Crear y mantener la documentación necesaria para infraestructuras y operaciones.
Si cumples con estos requisitos y te apetece un nuevo reto, no dudes en inscribirte.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.