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Director Técnico
Descripción de la vacante
Una empresa líder en climatización en Cataluña busca un Director Técnico con más de 12 años de experiencia. El rol implica dirigir el área técnica y comercial, optimizando procesos y garantizando la excelencia. Se ofrece un salario atractivo y la oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en un entorno profesional y dinámico.
Servicios
Formación
- Mínimo 12 años de experiencia en diseño, ingeniería o dirección técnica en climatización.
- Alta competencia comercial y capacidad de liderazgo.
Responsabilidades
- Dirigir el área técnica asegurando la excelencia en diseño, cálculo y ejecución.
- Optimizar procesos técnicos y liderar el esfuerzo comercial.
- Coordinar proveedores y equipos técnicos.
Conocimientos
Buscamos un Director Técnico con amplia experiencia en climatización y perfil comercial para liderar la dirección técnica, la innovación y la estrategia comercial de nuestro cliente final, una empresa referente en el sector de climatización, localizada en la zona del Maresme.
- Dirigir el área técnica y asegurar la excelencia en todas las fases: diseño, cálculo, oferta y ejecución.
- Optimizar procesos técnicos y metodologías de trabajo.
- Ser referente interno en normativa, tecnologías relacionadas con climatización/HVAC.
- Liderar el esfuerzo comercial y la relación con cliente. Revisar y aprobar proyectos y soluciones llave en mano de alto valor.
- Coordinar proveedores, colaboradores y equipos técnicos y comerciales.
- Más de 12 años de experiencia en diseño, ingeniería o dirección técnica en climatización.
- Alta competencia comercial: gestión de relaciones con clientes de alto nivel y capacidad de negociación y cierre.
- Visión estratégica, mentalidad innovadora y orientación a resultados.
- Una oferta salarial atractiva, complementada con incentivos y beneficios.
- Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en un entorno de crecimiento.
- Equipo profesional y dinámico.
Si tienes experiencia relevante y quieres liderar un proyecto ambicioso en el sector de la climatización, ¡no dudes en inscribirte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.