Som una empresa del sector alimentari amb més de 60 anys d’experiència, una trajectòria que ens ha p
Empresa especialista en la neteja.
Venta de tabac i articles de fumador. Quiosc, premsa i revistes.
AXXON SELECTING ETT, S.L.
Colegio busca un entrenador de futbol para las actividades extraescolares. Sería para entrenar entre
Sector Alarm Spain
Ens dediquem al manteniment integral del vehicle: mecànica, pneumàtics, diagnosi electrònica i serve
Som una empresa d'àmbit nacional
AXXON SELECTING ETT, S.L.
Assessoria fiscal, laboral, comptable, recursos humans, assegurances, qualitat, protecció de dades
Empresa dedicada al disseny, construcció i muntatge de projectes clau en mà d'automatització in
Enginyeria i Consultoria .
GRUPO VIGILANT
Fabricació i distribució d'articles per a hostaleria
Es tracta d'una escola amb nens des dels 0 als 18 anys.
Una companyia líder del sector alimentari busca un/a Responsable de Qualitat a Girona per liderar el desenvolupament d'un sistema de qualitat sòlid. Es requereixen un grau rellevant i 2 anys d'experiència en qualitat en el sector alimentari. Oferim l'oportunitat de dissenyar i impulsar el sistema de qualitat, amb un impacte significatiu en l'organització.
Descripció de la vacant: Responsable de Qualitat a Girona (Girona). Som una empresa del sector alimentari amb més de 60 anys d’experiència i presència en diferents centres de treball. Apostem per la qualitat, la seguretat i l’excel·lència, i volem incorporar un/a RESPONSABLE DE QUALITAT amb iniciativa i visió per liderar la implantació d’un sistema sòlid i transversal que ens ajudi a seguir creixent i adaptant-nos als reptes del sector.
La possibilitat de dissenyar i impulsar el sistema de qualitat des de l’inici. Projecte estratègic amb recorregut i alt impacte en l’organització. Oportunitat de créixer professionalment i consolidar-te en un rol clau. Formar part d’una empresa en evolució, amb voluntat d’innovar i millorar constantment.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.