Vacantes en Girona, España
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresDesarrollador de front-end
Descripción de la vacante
Una empresa en Cataluña busca un Desarrollador Frontend / Full Stack con más de 3 años de experiencia y un sólido conocimiento en microfrontends, HTML, CSS y Java. Se requiere experiencia en el desarrollo de aplicaciones web, así como habilidades en herramientas como Maven y GIT. El candidato ideal se caracteriza por su capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Se ofrece un contrato a tiempo completo y la oportunidad de trabajar con tecnologías modernas.
Formación
- Más de 3 años de experiencia como desarrollador frontend o full stack.
- Conocimientos en microfrontends y desarrollo web con Java.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicar eficazmente.
Responsabilidades
- Diseñar y desarrollar aplicaciones web modulares y escalables.
- Implementar metodologías de calidad del código y documentación de APIs.
Conocimientos
Herramientas
? ¡Estamos buscando un Desarrollador Frontend / Full Stack para unirse a nuestro equipo! ?
? Experiencia requerida: +3 años
? Tipo de contrato: Tiempo completo
Un profesional apasionado por el desarrollo web, con experiencia en la creación de aplicaciones empresariales multicapa y con conocimientos en arquitectura de Microfrontends. Si te interesa trabajar con tecnologías modernas y desarrollar interfaces escalables y modulares, ¡esta oportunidad es para ti!
? Tecnologías y herramientas imprescindibles:
Microfrontends: Diseño y desarrollo de aplicaciones modulares y escalables
Desarrollo Web: HTML, CSS, DOM, XML, Ajax
Backend: Desarrollo de aplicaciones web con tecnología Java
Herramientas y repositorios: Maven, Gradle, GIT, BitBucket, GitFlow
Calidad del código: Testing, Refactoring, estándares y normas de desarrollo, Sonar
Documentación de API’s: OpenAPI / Swagger
? Conocimientos deseables:
? Experiencia en Medios de Pago y plataformas de integración
? Familiaridad con Metodología SCRUM
️ Comunicación efectiva
️ Organización y trabajo en equipo
️ Pensamiento analítico y resolución de problemas
️ Constancia y tenacidad en el trabajo
? ¿Te interesa?
? Postula directamente aquí. ¡Queremos conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.