Remote ETL Architect & Data Engineer | Cloud Pipelines
Amaris Consulting
A distancia
EUR 40.000 - 60.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa internacional de consultoría busca un ETL Developer/Data Engineer para unirse a su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo ETL y ingeniería de datos, con conocimientos en herramientas ETL y plataformas en la nube. Las responsabilidades incluyen el diseño y mantenimiento de pipelines ETL, así como asegurar la calidad e integridad de los datos. Se ofrece un entorno ágil y beneficios sociales como seguros y apoyo en formación.
Servicios
Entrenamiento y presupuesto personal para formación
Certificaciones pagadas por la empresa
Beneficios sociales como transporte y tickets de restaurante
Seguro de salud privado
Programa WeCare para situaciones críticas
Formación
Experiencia comprobada como ETL Developer, Data Engineer o Software Engineer enfocado en datos.
Sólidos conocimientos de herramientas ETL y marcos de trabajo.
Experiencia en modelado de datos (modelos dimensionales y/o relacionales).
Comprensión sólida de bases de datos y conceptos de almacenamiento de datos.
Responsabilidades
Diseñar y mantener pipelines ETL para transferir y transformar datos.
Ser responsable de processes ETL y bases de datos.
Desarrollar y optimizar código ETL para asegurar movimiento eficiente y escalable de datos.
Realizar modelado de datos para soportar análisis y reportes.
Conocimientos
ETL Development
Data Engineering
Modelado de datos
SQL
AWS
Azure
GCP
Programación
Comunicación en inglés
Herramientas
ETL tools and frameworks
Cloud platforms
Descripción del empleo
Una empresa internacional de consultoría busca un ETL Developer/Data Engineer para unirse a su equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en desarrollo ETL y ingeniería de datos, con conocimientos en herramientas ETL y plataformas en la nube. Las responsabilidades incluyen el diseño y mantenimiento de pipelines ETL, así como asegurar la calidad e integridad de los datos. Se ofrece un entorno ágil y beneficios sociales como seguros y apoyo en formación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.