CON&SEL15, Consultoría y Selección
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Una consultora en plena expansión busca un Analista Senior Reporting Transaccional Banca 100% remoto para generar informes a alta dirección, gestionar proyectos internos y coordinar equipos. Se requiere experiencia en entornos financieros, conocimientos de SQL y herramientas como Opics y Calypso. Ofrecemos contrato indefinido, seguro médico gratuito y formación continua en IT e idiomas.
En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo.
5 años de experiencia en entornos financieros.
~ Se valorará positivamente experiencia adicional en REFIT y SFTR.
~ Experiencia previa con herramientas como Opics o Calypso.
~ Conocimiento de productos financieros : Bonos, Acciones, Swaps, Futuros, Opciones y FX.
~ Capacidad de interlocución con equipos de desarrollo y experiencia trabajando con metodologías Agile.
~ Experiencia en informes a alta Dirección.
~ Experiencia en gestión de proyectos internos y coordinación de equipos.
~ Habilidad para interactuar con clientes y gestionar sus necesidades.
~ Conocimientos de SQL a nivel de consulta.
Contrato indefinido
No lo pienses más y únete a nuestro equipo.#En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección info@conisel.com. (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016 / 679)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.