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puestos en Mercadona en España

Técnico de Instalaciones en Almacén | Formación Remunerada

Mercadona

Vitoria
Presencial
EUR 28.000 - 44.000
Hace 21 días
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Mercadona SA

España
A distancia
EUR 22.000 - 28.000
Hace 30+ días

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Técnico de Instalaciones en Almacén | Formación Remunerada
Mercadona
Vitoria
Presencial
EUR 28.000 - 44.000
Jornada completa
Hace 21 días

Descripción de la vacante

Una empresa de distribución líder busca un Técnico de Instalaciones para trabajar en su almacén en Vitoria, España. La formación será proporcionada y se ofrece una retribución anual bruta con progresión salarial que va de 28.842€ a 43.785€. Se requiere disponibilidad para viajar y trabajar fines de semana y festivos. Las responsabilidades incluyen la gestión de instalaciones y atención a alarmas. Únete a un entorno colaborativo y organizado donde se valoran la eficiencia y la flexibilidad.

Servicios

Formación remunerada
Proyección laboral dentro de la empresa
Compensación por frío y altura

Formación

  • Disponibilidad para viajar durante la formación a cargo de la empresa.
  • Carné de conducir necesario.
  • Interés en aprender y trabajar en equipo.

Responsabilidades

  • Realizar tareas preventivas, correctivas y predictivas de las instalaciones.
  • Atender alarmas mediante SCADA de control centralizado.
  • Apoyar a reformas y mejoras en el almacén.

Conocimientos

Organización
Flexibilidad
Gestión del tiempo
Descripción del empleo
Una empresa de distribución líder busca un Técnico de Instalaciones para trabajar en su almacén en Vitoria, España. La formación será proporcionada y se ofrece una retribución anual bruta con progresión salarial que va de 28.842€ a 43.785€. Se requiere disponibilidad para viajar y trabajar fines de semana y festivos. Las responsabilidades incluyen la gestión de instalaciones y atención a alarmas. Únete a un entorno colaborativo y organizado donde se valoran la eficiencia y la flexibilidad.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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