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Médico / a en Zaragoza
Job summary
Una empresa del sector alimentario busca un médico para proteger la salud de su plantilla en Zaragoza. Las funciones incluyen gestionar bajas médicas y realizar visitas a centros de gestión. Se ofrece un salario bruto anual entre 57.689€ y 87.576€, y se requiere disponibilidad para viajar. No se necesita experiencia previa, ya que la formación está a cargo de la empresa.
Benefits
Qualifications
- Necesario disponibilidad para viajar.
- Debes tener carné de conducir y vehículo propio.
Responsibilities
- Gestionar bajas médicas y accidentes laborales.
- Realizar visitas a centros de gestión para soporte médico.
Skills
Education
Buscamos médicos para proteger la salud de nuestra plantilla y velar por su seguridad laboral. Cuidar de nuestros trabajadores también es cuidar de Mercadona, por eso destinamos importantes recursos y esfuerzos a nuestra red de profesionales sanitarios internos.
Proyección laboral dentro de la empresa
Colegiación y seguro de RC a cargo de la empresa.
- Jornadas de lunes a viernes en horario partido (mañana y tarde) y sábados según necesidad.
- Retribución anual bruta de 57.689€ a 87.576€.
Antes de nada, necesitamos que...
- Tengas disponibilidad para viajar
- Dispongas de carné de conducir y vehículo propio.
Te encargarás de llevar a cabo diversas tareas administrativas relacionadas con el área de salud laboral, incluyendo el seguimiento y la gestión de las bajas médicas y los accidentes de trabajo.
Como parte de tus funciones, también realizarás visitas a los distintos centros de gestión dando soporte médico a los trabajadores cuando sea necesario.
No te preocupes por la experiencia, la formación corre de nuestra cuenta.
- 29426 / Médico / a Intensiva mañanas _Indefinido- Zaragoza
- Médico HEMS con formacion Universitaria en HEMS HICAMS o FWAA
- J-18808-Ljbffr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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