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Descripción de la vacante
Una aseguradora multinacional busca un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión. La posición incluye asesorar a clientes y desarrollar acciones comerciales. Se requiere estudios universitarios y manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Ofrecemos un salario fijo de 25.000€ más 15.000€ variables, junto con beneficios como subvención de comida y plan de ahorro. Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno diverso y sin discriminaciones.
Servicios
Subvención de comida
Compensación por uso del vehículo
Cheques guardería
Seguro de salud
Plan de ahorro y pensiones
Descuentos en productos y servicios
Ayuda escolar para hijos
Plan de carrera
Formación
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
Experiencia comercial previa es valorable.
Formación en MIFID II es valorable.
Responsabilidades
Asesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida.
Desarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes.
Elaborar informes y documentación técnica.
Analizar información comercial y planificar actividades.
Conocimientos
Orientación a resultados
Conocimiento del negocio
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Educación
Estudios universitarios o FP Dual
Herramientas
Herramientas ofimáticas
Descripción del empleo
Una aseguradora multinacional busca un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión. La posición incluye asesorar a clientes y desarrollar acciones comerciales. Se requiere estudios universitarios y manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Ofrecemos un salario fijo de 25.000€ más 15.000€ variables, junto con beneficios como subvención de comida y plan de ahorro. Esta es una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno diverso y sin discriminaciones.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.