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JR Spain
Analista Funcional Salud - Remoto y Proyectos Innovadores
JR Spain
Connect with headhunters to apply for similar jobsDesarrollador de back-end
Job summary
Una empresa de tecnología busca un Backend Engineer SENIOR que trabaje de manera remota. El candidato ideal debe tener experiencia en microservicios usando Java y Go, y estar familiarizado con PostgreSQL,Redis y herramientas de DevOps. Este rol ofrece un entorno técnico exigente y colaborativo centrado en la calidad del software.
Qualifications
- Experiencia en desarrollo de microservicios con Java y Go.
- Conocimiento en PostgreSQL y Redis.
- Experiencia en infraestructura en GCP y gestión con Terraform.
Responsibilities
- Desarrollar y mantener microservicios en un entorno colaborativo.
- Implementar prácticas de DevOps y CI/CD para asegurar calidad.
- Colaborar en la arquitectura de software y diseño de sistemas.
Skills
Backend Engineer SENIOR
Modalidad Remota
¿Te apasiona la ingeniería de software y quieres formar parte de un equipo que trabaja con tecnologías modernas y desafiantes? ¡Esta es tu oportunidad!
- Microservicios en Java (Vert.x) y Go
- Enfoque en arquitectura hexagonal y programación reactiva
- PostgreSQL y Redis para almacenamiento de datos
- Mensajería asíncrona con Kafka
- Orquestación de workflows con Cadence
- Repositorio único en GitHub, compilación con Bazel
- IntelliJ y VSCode
- Análisis de datos con BigQuery, dashboards en Looker Studio
- Métricas con Prometheus, visualización en Grafana
- Instrumentación con OpenTelemetry, trazabilidad con Jaeger
- Infraestructura en Google Cloud Platform (GCP), gestionada con Terraform
- CI/CD con Jenkins y GitHub Actions
- Pruebas y cobertura con SonarQube
- Despliegue en Kubernetes usando Argo CD
- Docker, Helm e integración de Istio como service mesh
Modalidad: 100% Remoto
Si buscas un entorno técnico exigente, colaborativo y con gran enfoque en la calidad del software, ¡queremos conocerte!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.