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Descripción de la vacante
Una marca de moda busca un/a Diseñador/a de bolsos senior para desarrollar colecciones dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer. Se requiere experiencia previa en diseño de accesorios, manejo de programas de diseño, y dominio del inglés. La función incluye investigación de tendencias, desarrollo de propuestas y control de calidad de productos.
Formación
- Experiencia previa como Diseñador/a Accesorios, preferiblemente en bolsos de piel.
- Nivel medio / alto de inglés.
- Alta orientación a moda y actualización en las últimas tendencias.
- Ideal experiencia internacional y en diversas responsabilidades.
Responsabilidades
- Desarrollar la colección de bolsos basada en tendencias de mercado.
- Investigar nuevas tendencias y propuestas de diseño.
- Elaborar fichas técnicas y seguimiento de prototipos.
- Control de calidad de productos y materias primas.
Conocimientos
Educación
Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Diseñador/a de bolsos senior para incorporarse en su departamento de Diseño Accesorios Mujer para CH Carolina Herrera.
Desarrollar la colección de bolsos dentro del equipo de Diseño Accesorios Mujer en base a las tendencias del mercado y las necesidades de nuestra marca.
- Investigación de las nuevas tendencias.
- Desarrollo de propuestas de nuevos diseños.
- Elaboración de fichas técnicas.
- Seguimiento y control prototipos.
- Control de calidad de los productos fabricados y materias primas recibidas.
- Resolución de incidencias.
- Búsqueda de nuevos materiales para el desarrollo de las colecciones.
- Formación universitaria especializada en diseño.
- Imprescindible experiencia previa trabajando como Diseñador/a Accesorios, preferiblemente bolsos de piel.
- Nivel medio / alto de inglés.
- Conocimientos y manejo de InDesign, Ilustrador y Photoshop.
- Se valorará el conocimiento de otras herramientas 3D.
- Alta orientación a moda y actualización en cuanto a las últimas tendencias.
- Ideal experiencia internacional y en las diferentes responsabilidades asociadas al puesto.
- Personalidad creativa, capaz de captar las necesidades de nuestros clientes y de plasmarlas en su colección.
- Buenas dotes de comunicación y con gran capacidad de gestión y de trabajo en equipo.
- Solo se valorarán las candidaturas con CV y portfolio adjunto.
En Sociedad Textil Lonia estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.