Grupo HS3
H&M Hennes & Mauritz Logistik AB & Co.KG
Würth España
NTT DATA, Inc.
Koala Bay
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NTT DATA Europe & Latam
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LA BOCA TE LÍA
Jordan martorell s.l.
Allianz Compañía de Seguros y Reaseguros
LA BOCA TE LÍA
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Frit Ravich
Empresa Confidencial
NTT DATA Europe & Latam
Grupo HS3
Impress
NTT DATA Europe & Latam
Empresa Confidencial
Externalia Solutions
Impress
Una empresa líder en industria busca a un/a Técnico/a Junior de PRL para aplicar políticas de salud y seguridad en un entorno industrial moderno. Se valorará formación en PRL y experiencia previa. Ofrecemos contrato estable, beneficios como cheque restaurante y retribución flexible, y oportunidades reales de crecimiento. Esta posición está basada en Rubí, Barcelona, y fomenta un ambiente diverso y multicultural.
UBICACIÓN: Planta industrial en Rubí, Barcelona
Aplicar y supervisar las políticas y procedimientos corporativos de Salud y Seguridad, impulsando una cultura preventiva positiva.
Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y seguimiento del plan preventivo, incluyendo informes técnicos y participación en el Comité de Seguridad.
Gestionar la formación, coordinación de actividades empresariales, emergencias y EPIs.
Monitorizar KPI de Seguridad y gestionar accidentes, incidentes y acciones correctivas, asegurando su comunicación y cierre.
Impulsar acciones de bienestar, salud y campañas internas.
Además, en Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente, colaborarás en:
Contrato estable
Beneficios
Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico Jr de Seguridad y Salud, Rubí.
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.
La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.