Vigilante de Seguridad (noches). Oficinas Barceloneta

Clece, SA; Barcelona; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad en Barcelona busca un Vigilante de Seguridad para cubrir turnos nocturnos. Se requiere la T.I.P. para ejercer la función y disponibilidad horaria. Las responsabilidades incluyen la protección de bienes y personas, así como la vigilancia de instalaciones. Se ofrece un contrato indefinido en un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades. Únete a nuestro equipo y haz la diferencia en la seguridad de la comunidad.

Formación

• Certificado T.I.P. de Vigilante de Seguridad expedido por el Ministerio del Interior.
• Flexibilidad para trabajar en turnos nocturnos.

Responsabilidades

• Protección de bienes y personas, vigilancia y control de instalaciones.
• Llevar a cabo las comprobaciones, registros y prevenciones necesarias.
• Evitar actos delictivos o infracciones en relación con la protección.

Conocimientos

Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad

Disponibilidad horaria

Descripción del empleo

Vigilante de Seguridad (noches). Oficinas Barceloneta

¡Únete a Clece Seguridad y marca la diferencia!

Clece Seguridad es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integra.

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Requisitos

• Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
• Disponibilidad horaria.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Protección de bienes y personas, vigilancia y control de instalaciones.
• Llevar a cabo las comprobaciones, registros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su misión.
• Evitar actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección.
• Horario: Lunes a domingo, de 20:00 a 8:00 horas (semana corta y semana larga).
• Tipo de contrato: Indefinido.

En Clece Seguridad, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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